Técnicas De Alineamiento De Equipos Rotativos

Técnicos, mecánicos e ingenieros industriales o de mantenimiento.

• Emplear técnicas de calibración de equipos rotativos según configuraciones específicas
• Identificar conceptos de alineación y desalineación bajo fundamentos técnicos
• Reconocer herramientas, lecturas y actividades pre alineación de equipos rotativos según procedimientos establecidos
• Aplicar el sistema S.A.E.D en alineación de equipos dinámicos bajo métodos computarizados

• Conocimiento básico en el uso de herramientas de medición
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Curso Teórico Práctico de ALINEAMIENTO DE EQUIPOS ROTATIVOS, Estructurado Por Módulos De Aprendizaje Se Segmenta En Horas De Trabajo En Clases Donde Expone El Facilitador, Para Luego Pasar A Las Actividades Prácticas Que Se Basan En Resolución De Problemas, Simulaciones, casos, demostraciones, Para Lo Cual Se Trabaja Con Listas De Chequeo Y Pautas De Evaluación Para Ir Midiendo El Aprendizaje De Los Alumnos Asociadas A Cada Actividad Práctica Realizada, La Cual El Relator Retroalimenta En Forma Directa E Individual. Actividades: Tec. Expositiva: Exposiciones Del Facilitador Sobre Temática Del Curso Con El Apoyo De Manual Del Instructor, Presentación Ppt, Videos, Guía. Resol. De Problemas, caso Y Simulaciones Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual Y/O Grupal. COMO LO HARÁ: exposición del docente acerca de fundamentos de la mantención industrial, para luego iniciar actividades asociadas a Ejercicios Lectura De Contenidos Por Unidad

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica conceptos de alineación y desalineación bajo fundamentos técnicos. Reconoce herramientas, lecturas y actividades pre alineación de equipos rotativos según procedimientos establecidos. Emplea técnicas de calibración de equipos rotativos según configuraciones específicas. Aplica el sistema S.A.E.D en alineación de equipos dinámicos bajo métodos computarizados. //. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación parcial mediante caso o ejercicio procedimental medido con pauta de cotejo. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.