Técnicas De Análisis De Causa Raíz En Eventos No Deseados

Supervisores, Prevencionistas de Riesgos e integrantes de comité paritarios. Estos cargos son los que participaran de manera activa en el análisis de la causa raíz

• Realizar análisis causa raíz de eventos no deseados Clasificar tipos de eventos no deseados que requieren análisis de causa raíz en el trabajo
• Describir los conceptos básicos asociados a la investigación de análisis causa raíz en eventos no deseados en el trabajo

• Conocimiento en la operación de la empresa, conocimientos básico de seguridad, salud en el trabajo y calidad
• Conocimientos informáticos básicos

La acción de formación será desarrollada a través de la modalidad E-learning sincrónico. Para ello, se dispondrá en la plataforma virtual el material de apoyo y protocolos relacionados. Luego, el módulo uno se iniciara con el saludo y presentación de cada participante, para establecer la línea base de la capacitación se comienza con un diagnóstico respecto a la temática a través de un juego interactivo. Posteriormente, a través de una presentación en PowerPoint, se presentaran los conceptos y definiciones claves de la análisis de causa raíz en eventos no deseados. En este módulo, una vez revisados los conceptos relevantes, se desarrolla la primera dinámica a través del juego interactivo QUIZZIZ, que busca asegurar el proceso cognitivo de este módulo. Material Didáctico: juego interactivo, presentación power point elaborada específicamente para este fin. El módulo dos explica los tipos de eventos no deseados que requieren análisis causa raíz y como estos han afectado a grandes indust

Para esta acción de formación, se utilizará dinámicas virtuales como aplicación de juego en SOCRATIVE y QUIZZIZ, así también se enviaran ejercicios al mail de los participantes para que los desarrollen. Se realizara la evaluación final a través de una aplicación web para los aprendizajes 1 y 2, esta aplicación consta de preguntas y opciones de respuesta, esta evaluación de carácter individual y considera 60% de la nota final, se utilizará pauta de cotejo. Para el aprendizaje 3, se evaluará trabajo grupal que equivale 40% de la nota, para lo cual se utilizará rúbrica de evaluación. Criterio evaluación: Aprendizaje N°1: Relaciona conceptos asociados a la investigación de análisis causa raíz en eventos no deseados en el trabajo, con su descripción, en forma adecuada. Aprendizaje N°2: Distingue el tipos de eventos no deseados que requieren análisis de causa raíz en el trabajo según su clasificación Aprendizaje N°3: Realiza el Procedimientos de Análisis causa raíz de eventos n