Técnicas De Análisis De Los Sistemas Integrados De Gestión Basados En La Norma Iso 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 Y 50001:2018

Supervisores y Coordinadores Del Área De Calidad, Seguridad Y Salud En El Trabajo, Medioambiente y Eficiencia Energética Que Requiera Gestionar el Sistema Integrado, Basado En El Cumplimiento De La Norma ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018

• Aplicar Los Requisitos Específicos de un Sistema de Gestión Integrado basado en las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018 Reconocer Conceptos Básicos Asociados Al Sistemas de Gestión Integrado basado en las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018 Analizar Las Referencias Normativas Asociadas al Sistema de Gestión Integrado basado en las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018 Aplicar Los Requisitos Transversales de un Sistema de Gestión Integrado basado en las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018

• Conocimientos básicos de los sistemas de gestión
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Básicos Del Sistema Operativo Windows

Se Realizaran Clases Expositivas A Través De Una Plataforma Streaming En Tiempo Real. Se Realizara Una Video Conferencia Grupal, Donde El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Del Curso Y Los Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática Con El Apoyo Del Manual Del Participante, El Cual Se Enviará Al Alumno Vía Correo Electrónico. El Relator A Través De La Plataforma Streaming Expondrá Y Explicará Los principios de los Sistemas Integrados de Gestión basados en ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y 50001:2018, las referencias normativas y el ciclo de mejora en la estructura normativa. A Través De Videos Se Expondrá Los requisitos transversales de un SIG. También A Través De Guías De Ejercicios y Estudios de caso Los Participantes Deberán Reconocer, Identificar Y Analizar los requisitos específicos. Para Apoyar Este Proceso El Relator Tendrá Un Rol De Mediador Y Facilitador, Y Resolverá Las Dudas Generadas Durante La Instancia, Y Presentará Los Principales Elementos Conceptual

A) Criterio: Aplicación De Una Evaluación Final Que Medirán El Grado En Que Los Participantes Serán Capaces De Aplicar Los Conocimientos Adquiridos En Su Contexto Laboral. Los Criterios Son 1. Comprende Los Aspectos Generales De los Sistemas de Gestión Integrados 2. Analiza los componentes de las referencias normativas 3.Aplica los requisitos transversales 4. Aplica los requisitos específicos B) Instrumento De Medición: Durante El Desarrollo Del Curso Se Realizarán Actividades Prácticas A Través De Guías De Ejercicios De Aplicación Las Cuales Se Medirán A Través De Una Pautas De Cotejo (Rúbrica Con Escala De Medición De 4 A 1, Siendo 4 El 100%). Además, Al Finalizar El Curso Se Aplicará Una Prueba Final Escrita Con El Objetivo De Medir En Los Alumnos Los Conocimientos Adquiridos Durante El Curso. C) Escala De Evaluación: La Evaluación Final Considera Un Porcentaje Mínimo De Aprobación Del 85%.