Técnicas De Autocuidado Para La Promoción De La Salud Mental

Encargados de recursos humanos, encargados del seguridad y salud ocupacional,

• Aplicar técnicas de prevención del estrés laboral, considerando la legislación vigente Utilizar las estrategias asociadas a la gestión de las emociones, segùn contexto laboral
• Reconocer la importancia de la salud mental en el contexto laboral . identificar los indicadores del estrés laboral, según el contexto laboral

• Para realizar este curso es necesario que el participante posea conocimientos básicos en administración de personas, ISTAS 21
• Seguridad y salud ocupacional

El relator dará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos en aula expositiva, referidas a la gestión de calidad y acreditación en los centros de atención primaria del país aps se apoyará de computador, proyector, audio y material infografías, ppt y video para cada módulo. Uso de pizarra para conceptos relevantes. Entregará manual de apoyo a los participantes, set de escritorio para apuntes y fichas de trabajo. ¿qué va a hacer? Combinará metodología expositiva y práctica a través de elementos visuales, auditivos y kinestésicos que potencien el proceso de internalización de conocimientos. A través de metodología expositiva teórica (generación colectiva de conocimiento) (estrategia de aprendizaje) (¿cómo lo van a hacer? (actividades didácticas) el facilitador (a) acercar las experiencias de los participantes a los conceptos referidos a, importancia de la salud mental en el contexto laboral, indicadores del estrés laboral, según el contexto laboral.se busca por medio de la es

Se Aplicará Un Test Inicial: Serán De Preguntas De Desarrollo, Y Un Caso Práctico Donde El Alumno Deberá Responder Las Preguntas Expuestas. Test Final: Donde El Alumno Deberá Considerar El Análisis Resolución De Problemas, Selección Múltiple Ejercicio Interpretativo Preguntas De Desarrollo, Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan Y Será Necesario Responder En Una Hoja Anexa En Blanco. La Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Para Ello Se Contará Con Pauta De Cotejo Y Rubrica Se Consideran Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1. Reconocer la importancia de la salud mental en el contexto laboral . 2. identificar los indicadores del estrés laboral, según el contexto laboral. 3. Aplicar técnicas de prevención del estrés laboral, c