Talentfinder Formación Spa · Código SENCE 1238065168
300
horas
$1.500.000
por persona
12
veces impartido
28/06/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Autocuidado En Trabajadores Según El Tipo De Situacional Limite O Crisis Surgidas En El Contexto Laboral
Encargados De Bienestar, Encargados De Relaciones Laborales.
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE AUTOCUIDADO Y SALUD MENTAL avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Que hara: lectura de contenidos y paper científicos de apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: inicia con caso de que es autocuidaod y salud mental caso de barreras comunes. Luego se reconocen las diferentes herramientas de autocuidado de acuerdo a su enfoque particular. Luego se trabaja en diversos casos de descripción de herramientas de gestión del estrés de acuerdo a enfoque preventivo. Casos de como fomentar la resiliencia y la salud emociona en trabajadores. Luego se trabaja en caso de realizar un plan de autocuidado siguiente pautas señaladas y context
Criterios De Evaluación: Se Medira Si Identifica Que Es Autocuidado Y Salud Mental De Acuerdo A Estudios Existentes. Reconoce Las Herramientas De Autocuidado De Acuerdo A Su Usabilidad. Describe Las Herramientas De Gestión Del Estrés En Trabajadores De Acuerdo A Recomendaciones De Expertos. Ejecuta Técnicas De Fortalecimiento De La Salud Emocional De Trabajadores De Acuerdo A Contexto Situacional. Aplica Un Plan De Autocuidado Considera Técnicas Y Estrategias Existentes. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
María Pilar García Silva
Psicóloga
Dominique Griffero Meléndez
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO