Técnicas De Autocuidado Y Salud Mental
Talentfinder Formación Spa · Código SENCE 1238065168
300
horas
$1.500.000
por persona
12
veces impartido
28/06/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Autocuidado En Trabajadores Según El Tipo De Situacional Limite O Crisis Surgidas En El Contexto Laboral
¿A quién está dirigido?
Encargados De Bienestar, Encargados De Relaciones Laborales.
Aprendizajes esperados
- Identificar Que Es Autocuidado Y Salud Mental De Acuerdo A Estudios Existentes Reconocer Las Herramientas De Autocuidado De Acuerdo A Su Usabilidad Aplicar Un Plan De Autocuidado Considera Técnicas Y Estrategias Existentes Ejecutar Técnicas De Fortalecimiento De La Salud Emocional De Trabajadores De Acuerdo A Contexto Situacional Describir Las Herramientas De Gestión Del Estrés En Trabajadores De Acuerdo A Recomendaciones De Expertos
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos De Bienestar Laboral Y Gestión De RRHH
- Medido Con Prueba De Ingreso
Metodología
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE AUTOCUIDADO Y SALUD MENTAL avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Que hara: lectura de contenidos y paper científicos de apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: inicia con caso de que es autocuidaod y salud mental caso de barreras comunes. Luego se reconocen las diferentes herramientas de autocuidado de acuerdo a su enfoque particular. Luego se trabaja en diversos casos de descripción de herramientas de gestión del estrés de acuerdo a enfoque preventivo. Casos de como fomentar la resiliencia y la salud emociona en trabajadores. Luego se trabaja en caso de realizar un plan de autocuidado siguiente pautas señaladas y context
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medira Si Identifica Que Es Autocuidado Y Salud Mental De Acuerdo A Estudios Existentes. Reconoce Las Herramientas De Autocuidado De Acuerdo A Su Usabilidad. Describe Las Herramientas De Gestión Del Estrés En Trabajadores De Acuerdo A Recomendaciones De Expertos. Ejecuta Técnicas De Fortalecimiento De La Salud Emocional De Trabajadores De Acuerdo A Contexto Situacional. Aplica Un Plan De Autocuidado Considera Técnicas Y Estrategias Existentes. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
Equipo docente
María Pilar García Silva
Psicóloga
Dominique Griffero Meléndez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO