Gestion Global Servicios De Capacitacion Spa (Gestion Global Capacita) · Código SENCE 1238045245
120
horas
$690.000
por persona
5
veces impartido
09/03/2027
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de autocuidado y salud ocupacional, de acuerdo con metodologías de identificación de riesgos profesionales en procesos de mejoramiento continuo en seguridad y salud en el trabajo.
Psicólogos laborales y prevencionistas de riesgos
1) Este curso se desarrollará en un entorno interactivo, el cual se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudios de caso y preguntas de desarrollo.Módulo 1, Identificar las bases del autocuidado a través de referentes históricos y su definición. Para lograr este aprendizaje, los participantes conocerán la definición de salud ocupacional y de autocuidado, los fundamentos del autocuidado, la historia del autocuidado y la relación entre trabajo y salud. Por otro lado, se verá la teoría del riesgo, los principales factores de riesgo que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y los estilos de vida.Módulo 2, Reconocer los aspectos más representativos frente a los riesgos profesionales en los trabajadores. Para lograr lo anterior, se expondrán
1. Criterios De Evaluación Módulo 1. Identifica La Relación Entre El Trabajo Y La Salud Considerando Los Principales Factores De Riesgo Que Pueden Generar Accidentes De Trabajo O Enfermedades Profesionales. Módulo 2. Reconoce Las Características Y Abordaje Del Estrés Laboral Y El Burnout Teniendo En Cuenta Las Emociones Y Su Manejo En El Ámbito Laboral. Módulo 3. Aplica Técnicas De Autocuidado En El Trabajo Y De Forma Personal Contemplando La Motivación Laboral Y Un Entorno Saludable. 2. Instrumentos De Evaluación Los Aprendizajes Esperados Del Curso Seran Evaluados A Traves De Dos Estrategias Metodológicas: 2.1. Analisis De Caso. 2.2. Preguntas De Desarrollo. Además, Habrá Una Evaluación Final. Estas Actividades Serán Medidas Por Medio De Pautas De Cotejo. 3. Normas De Evaluación Finalmente, Los Promedios Reciben La Siguiente Ponderación: Modulo 1: 20% Modulo 2: 20% Modulo 3: 20% Evaluación Final: 40% Cada Actividad Se Aprueba Con Una
Rafael Eduardo Parada Reid
Ingeniero Y Coach
Ayleen Andrea De Lourdes Sánchez Matus
Actriz
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$690.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO