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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Técnicas De Autocuidado Y Vida Saludable En El Trabajo

Sociedad De Capacitacion Rivera Gonzalez Limitada · Código SENCE 1238047452

80

horas

$160.001

por persona

1

veces impartido

20/04/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Promoción Del Autocuidado Y Vida Saludable En El Trabajo De Acuerdo A De Acuerdo A Factores De Riesgos Detectados.

¿A quién está dirigido?

Miembros del comité bipartito

Aprendizajes esperados

  • Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Segun El Tipo De Trabajo Desempeñado Aplicar Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Prevención

Metodología

Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual estrategias de promoción del autocuidado y vida saludable en el trabajo. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de término. Met. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. M1 para identificar los principales riesgos psicosociales a los que estan expuestos los trabajadores según estudios se realizan preguntas, caso y problemas. M2 para reconocer los factores de riesgos psicosociales relacionados a estrés laboral se realizan casos, problemas y preguntas. M3 para aplicar estrategias de afrontamiento ante estrés producido por el entorno laboral se realizan casos, preguntas y problemas. M4 para aplicar técnicas ergonometr

Requisitos técnicos y evaluación

Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas De Desarrollo Casos Prácticos Y Ejercicios. La Evaluación Final Que Pretende Verificar La Adquisición De Competencias A Través Preguntas De Desarrollo, Respuestas Breves, Casos Prácticos, Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como Instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante De Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. Norma De Evaluación: El Participante Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El Promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En Cada Módulo Usted Deberá Completar El 100% De Las Actividades Propuestas. Al Finalizar El Curso Se Obtendrá Un Puntaje Máximo De 100. Que Equivale A Una Nota De 7.0. Criterios De Evaluación: Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociale

Equipo docente

C

Cecilia Alejandra Rivera González

Profesor

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$160.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.