Técnicas De Autogestión Emocional Para El Bienestar Y Efectividad Laboral

Operarios de tiendas encargados de interactuar con otros empleados y clientes, con la finalidad de prevenir enfermedades profesionales

• Aplicar técnicas de bienestar laboral considerando la prevención de enfermedades profesionales
• Identificar los fundamentos asociados al bienestar laboral y los elementos que los componen
• Distinguir herramientas de gestión emocional considerando la prevención de enfermedades profesionales

• Saber leer y escribir, y tener conocimientos básicos en bienestar laboral y riesgos psicosociales

El presente programa de capacitación se realiza bajo el enfoque del Ciclo de Aprendizaje Experiencial (Kolb), con el propósito de que los participantes maximicen las oportunidades de aprendizaje, y a través de la Experiencia Concreta, Observación Reflexiva, Conceptualización Abstracta y Experimentación Activa, logren reconocer los distintos elementos de la autogestión emocional y colaboración, puedan proyectar cambios y desarrollo en su experiencia laboral. En primera instancia, y con ayuda de material de apoyo, se presentan los lineamientos teóricos, modelos y conceptos; donde a través de ejercicios individuales y/o grupales reflexionan entorno a dichos conceptos, aplicándolos a la realidad de su trabajo y organización, para luego definir y compartir el diseño de nuevas propuestas y acciones futuras. Se realizan Plenarios, discusión, exposiciones, y para finalizar se efectúa resumen e integración de los conceptos centrales. MÓDULOS ACTIVIDADES 1 Bienvenida del relator (música- arom

Requisitos Técnicos De Aprobación: Se Medirá El Nivel De Habilidades Y Competencias Mínimas Logradas A Nivel Cualitativo A Través De Instrumentos De Evaluación De Tipo Práctico, Principalmente Por Medio De Rubricas Y Pautas De Observación. Además, El Participante Será Evaluado Individualmente A Través De Ejercicios De Aplicación (ABP) De Los Contenidos Tratados En Cada Módulo Teniendo Una Ponderación Del 40%, Los Cuales Deberán Aprobar Con Nota Mínima 4.0. Para La Evaluación Final Se Aplicará Un Caso Práctico Que Los Alumnos Deberán Resolver Y Tiene Una Ponderación Del 60% Los Criterios De Evaluación Serán: Identifica los fundamentos asociados al bienestar laboral y los elementos que los componen. Distingue herramientas de gestión emocional considerando la prevención de enfermedades profesionales. Aplica técnicas de bienestar laboral considerando la prevención de enfermedades profesionales. La Escala De Evaluación Será De 1.0 A 7.0 Puntos