Corporacion Studio Esthetique Academia Internacional · Código SENCE 1238088923
20
horas
$523.589
por persona
1
veces impartido
15/12/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Al término del curso, los participantes podrán aplicar técnicas básicas de autocuidado personal, identificar necesidades cutáneas y seleccionar colores y elementos visuales que fortalezcan la presencia profesional y la comunicación efectiva en su entorno laboral.
Vendedoras, ejecutivas de atención al cliente, jefas de sección
El presente curso consta de 6 módulos teórico prácticos. Se aplica una metodología activo participativo en que se integran presentaciones teóricas y trabajos prácticos de análisis y reflexión sobre los contenidos abordados. En todas las sesiones el/la relator/a debe infundir confianza, facilitar la comunicación, dinamizar el trabajo y promover la participación de todos y todas, así como la aceptación y el respeto. MÓDULO 1 Exposición participativa: El relator presenta conceptos clave sobre bienestar laboral, estrés, autocuidado y sus impactos en clima organizacional, usando PPT, pizarra y ejemplos reales. Dinámica de activación: ¿Mapa del bienestar¿: cada participante anota factores que afectan su bienestar diario. Gamificación: Crucigrama o sopa de letras con términos como estrés, autocuidado, bienestar, productividad, motivación. Estudio de caso guiado: Caso de un equipo de ventas afectado por estrés y bajo rendimiento; se analiza en grupos las causas y soluciones. Discusión g
Comprende la importancia del autocuidado y bienestar personal en el contexto laboral. Identifica características básicas del tipo de piel y sus necesidades. Aplica una rutina de autocuidado personal adecuada al tipo de piel, respetando principios básicos de higiene y bienestar. Reconoce la influencia del color en la comunicación interpersonal y profesional, aplicando criterios básicos de visagismo y psicología del color. Selecciona colores, accesorios y elementos de imagen personal que refuercen una presencia profesional coherente con el rol laboral. Integra hábitos de bienestar físico, emocional y organizacional que fortalezcan la motivación, la autoestima y la confianza en el desempeño laboral. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Los Aprendizajes Esperados Del Curso Serán Evaluados A Través De Dos Estrategias Metodológicas: 2.1. Análisis De Caso. 2.2. Actividades prácticas de conducción. Además, Habrá Una Evaluación Final. Estas Actividades Serán Medidas Por Medio De Pauta De Cotejo.
Patricia Ibarra Lema
Esteticista Corporal
Romanet Ester Fabiola Rojas Navia
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$523.589
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.