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Técnicas De Cajero Reponedor Poli Funcional En Retail

Sprint Consultores S.A. (Sprint Consultores Sa) · Código SENCE 1238031837

48

horas

$480.000

por persona

1

veces impartido

16/03/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Al Término Del Curso, Los Participantes Serán Capaces De Utilizar Técnicas Y Herramientas de cajero-reponedor polifuncional en retail de acuerdo a protocolos de atención de la empresa

¿A quién está dirigido?

Cajeros y reponedores de retails.

Aprendizajes esperados

  • Identificar los componentes de una cultura de servicio y de experiencia de compra en retail de acuerdo a buenas prácticas y estudios de mercados de retails Aplicar técnicas de uso de caja registradoras y reposición en retail de acuerdo a protocolos de la empresa y normativa comercial vigente en Chile Aplicar técnicas de atención al cliente de acuerdo a necesidades de compra y protocolos de la empresa Aplicar técnicas de planificación de múltiples actividades de acuerdo a requerimientos de la empresa y con enfoque en UX

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Y Experiencia En caja y reposición de retail, Medido con prueba de ingreso

Metodología

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca Técnicas de Cajero Reponedor Poli Funcional En Retail, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, casos y rollplayer, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: exposición de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: m1. Primera unidad se trabaja en base a casos y r

Requisitos técnicos y evaluación

A. Criterios De Evaluación: Se medirá si Identifica los componentes de una cultura de servicio y de experiencia de compra en retail de acuerdo a buenas prácticas y estudios de mercados de retails. Aplica técnicas de planificación de múltiples actividades de acuerdo a requerimientos de la empresa y con enfoque en UX. Aplica técnicas de uso de caja registradoras y reposición en retail de acuerdo a protocolos de la empresa y normativa comercial vigente en Chile. Aplica técnicas de atención al cliente de acuerdo a necesidades de compra y protocolos de la empresa. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de ap

Equipo docente

P

Pedro Marcos Díaz Canihuante

Ingeniero Comercial

S

Sergio Manuel Díaz Canihuante

Lic.Educ. Superior / Publicidad

P

Pedro Antonio Herrera Espinoza

Administración Económica Bancaria

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$480.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.