Técnicas De Cálculo De Remuneraciones, Contratos Y Finiquitos

Contadores, auditores, analistas financieros, encargado de contabilidad y finanzas

• Conocer la normativa legal vigente en Chile, relacionada con contratos, finiquitos y remuneraciones
• Aplicar técnicas de confección de contratos y Finiquitos de acuerdo a las normativa laboral vigente
• Aplicar técnicas de Calculo y registro de remuneraciones de acuerdo a las normativa laboral vigente

• Poseer conocimientos de contabilidad

Metodología de enseñanza teórico-práctica, con exposición de contenidos desde lo más general hasta lo más específico, guiada en todo momento por el facilitador. Este se apoyará en recursos audiovisuales, como videos, presentaciones en PowerPoint, normativa y manuales. Las clases se realizarán a través de Zoom, y cada participante contará con un perfil en el aula virtual del instituto (plataforma Moodle), donde se alojarán los recursos pedagógicos, las grabaciones de las clases y se publicarán las tareas y evaluaciones. Para alcanzar el aprendizaje esperado, el relator expondrá conceptos y teorías propias de la normativa legal vigente en relación a los aspectos laborales a considerar en la confección de remuneraciones, contratos y finiquitos. Las clases prácticas se desarrollarán a través de talleres y análisis de casos reales dirigidos por el relator. Los alumnos trabajarán en grupos y utilizarán el material entregado para completar tareas asignadas, avanzando progresivamente

La adquisición de competencias en el curso "Técnicas de Cálculo de Remuneraciones, Contratos y Finiquitos" será evaluada considerando distintos instrumentos de evaluación. Todas las actividades tendrán la misma ponderación y serán calificadas en una escala de 1.0 a 7.0, aprobando con un mínimo de 4.0. La evaluación se realizará mediante una lista de cotejo, considerando los siguientes instrumentos: Módulo 1 Instrumento: Prueba escrita con preguntas abiertas y comentarios. Criterio de evaluación: Identifica las habilidades necesarias para aplicar la normativa legal vigente en distintos casos del ámbito laboral. Escala de evaluación: 1.0 a 7.0 (mínimo de aprobación: 4.0). Módulo 2 Instrumento: Taller práctico basado en aprendizaje en acción. Criterio de evaluación: Aplica correctamente la normativa vigente en la confección de una liquidación de sueldos para los tipos de contrato de prestación de servicios más transversales utilizados por las empresas. Escala de evaluación: 1.