Técnicas De Cálculo De Remuneraciones Para No Especialistas

Encargados de remuneraciones

• Identificar los fundamentos y formalidades del contrato de trabajo según sus jornadas
• Utilizar herramientas de cálculo de remuneraciones imponibles y tributables de acuerdo a los protocolos normativos vigentes

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal y remuneraciones
• Conocimiento De Uso De Pc A Nivel Usuario
• Requerimientos Del Pc: Windows Xp Sp 2+, Vista, 7, 8, 8.1 O Windows 10
• Procesador Intel Pentium Básicas 4 Con Soporte Sse2. 512mb De Memoria Mínimo En Windows Xp, 1 Gb Mínimo En Windows 7, 8 Y 10
• Se Recomiendan 2gb O Más
• En Mac Os X 10.6 O Mejor
• En Pc Apple Con Procesador Intel De 64 Bit Y 512mb De Memoria Mínimo
• Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, Opensuse 13.1+, O Fedora Linux 21
• Navegadores: Google Chrome Versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 O Internet Explorer 9 Como Mínimo
• Conexión A Internet De Más De 1mbps Para La Reproducción De Los Videos

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e-learning, propiedad del otec https://aulavirtualivama.cl/, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán identificar los fundam

El participante deberá considerar el análisis de casos y las preguntas de alternativas que se presentan . La Norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo diseñada por el relator, se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1.- Identifica los fundamentos y formalidades del contrato de trabajo según sus jornadas. 2.- Utiliza herramientas de cálculo de remuneraciones imponibles y tributables de acuerdo a los protocolos normativos vigentes.