Técnicas De Cálculo De Remuneraciones Y Finiquitos

Encargados de recursos humanos.

• Conocer los componentes de un contrato de trabajo según la normativa legal vigente en el país
• Reconocer los aspectos legales de las remuneraciones en base a la legislación vigente en el país
• Reconocer las etapas de liquidación de trabajadores en base a normas y legislación vigente en el país
• Identificar técnicas de cálculo de remuneraciones y finiquitos en base a normativa legal vigente en el país
• Conocer el sistema de remuneraciones y compensaciones en Chile, en base a la normativa legal vigente
• Identificar procesos de registro y pago de remuneraciones según normas y procedimientos establecidos en el país

• Nociones básicas de recursos humanos y Deberá Contar Con Las Habilidades Para Un Manejo Básico De Navegadores Web
• Realizar La Inducción Tecnológica Y Metodología Junto Con Esto, Deberá Haber Leído La Guía Del Participante Con El Objetivo De Acceder Sin Problemas Al Curso Cargado En Plataforma
• Además, Deberá Contar Con Un Equipo Con Navegador Web, Chrome Preferentemente, Amplificación De Audio O En Su Defecto La Posibilidad De Conectar Audífonos
• Conexión A Internet Computador Con Procesador Pentium Ii 333 Mhz O Superior
• Sistema Operativo Windows Xp O Superior (Recomendado) U Otro Sistema Que Permita Navegar Por Internet. 128 Mb Ram O Superior Resolución Mínima De Pantalla 800 X 600 Píxeles

1-¿QUÉ VAMOS A HACER? La modalidad del curso es e-learning asincrónico. El aprendizaje es autónomo, donde el participante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico. El tutor tiene el rol de facilitador de conocimiento, resolviendo dudas, y entregando retroalimentación formativa y sumativa por medio de e-mail y foro. Cada módulo será abierto en fechas determinadas, donde el participante debe revisar los videos de contenidos del curso y las guías didácticas. Cuenta con contenidos formativo a través de vídeos, resúmenes videos en cada módulo. Estos lementos son los que le otorgan al estudiante el conocimiento teórico que debe aplicar en las actividades prácticas. El participante cuenta con la herramienta foro, cuestionario o caso, en la que podrá dejar consultas y comentarios, los que serán respondidos en un plazo máximo de 24 horas hábiles. El participante deberá desarrollar una evaluación final por cada módulo, ¿CÓMO LO VAMOS A

La evaluación de aprendizajes de contenidos teóricos se realizará mediante el INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: prueba de conocimientos, a través de la cual se realizarán preguntas referentes a los conceptos, aspectos generales y procedimientos relacionados con el contenido que se evaluará. Las preguntas se realizarán serán del tipo selección múltiple, Verdadero/Falso, y términos pareados. El tutor será quien evidenciará los aprendizajes de los participantes, evaluándolos con una nota del 1 al 7. Los criterios de evaluación son: 1.1 El participante conoce los componentes de un contrato de trabajo según la normativa legal vigente en el país. 2.1 El participante conoce el sistema de remuneraciones y compensaciones en Chile, en base a la normativa legal vigente. 3.1 El participante reconoce los aspectos legales de las remuneraciones en base a la legislación vigente en el país. 4.1 El participante es capaz de reconocer las etapas de liquidación de trabajadores en base a normas y legislac