Ascs Capacitación Limitada · Código SENCE 1238048447
100
horas
$500.000
por persona
6
veces impartido
22/05/2027
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Al Aprobar El Curso, El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Técnicas De Atención Al Cliente, Según Procesos De Fidelización Y Herramientas Comunicativas.
Ejecutivos de atención al cliente que precisen mejorar sus técnicas y estrategias de atención a clientes, esto frente a la necesidad de robustecer sus competencias y su desempeño en su puesto de trabajo.
La presente actividad se lleva a cabo mediante un proceso de autoaprendizaje y a través de la interacción y estudio de un manual, el cual contiene cinco módulos. El proceso de aprendizaje iniciará con la entrega del manual del curso, actividades, prueba diagnóstica, prueba final, solucionarios y recomendaciones e instrucciones de autoestudio por parte del organismo. Con este material los alumnos podrán administrar su tiempo y modo de aprendizaje, además, la velocidad de entrega de las pruebas que deben realizar por cada módulo. Cada módulo constará de actividades y análisis de casos concretos donde el participante dará cuenta de la obtención de los conocimientos aprendidos, con preguntas de selección múltiple, preguntas abiertas, exposición de situaciones concretas y la resolución de problemas aplicando en la práctica los aprendizajes. Los módulos se desarrollarán de la siguiente manera: módulo 1, Elementos del servicio y atención al cliente, donde se hablara de los conceptos
Criterios De Evaluación: 1) : Identifica la definición correcta sobre calidad en la atención al cliente 2) : reconoce los elementos esenciales para aumentar la calidad dentro del servicio al cliente, 3) comprende las claves de una buena atención al cliente y una mala atención, 4) comprende las distintas habilidades para tener una buena comunicación con el cliente, 5)aplica escucha activa y conceptualización, 6)ejecuta cultura de servicio , 7) aplica diferentes formas de atender a un público y actuar como asesor o vendedor , 8) ejecuta diferenciación de tipos de clientes. Instrumentos De Evaluación: - Pauta De Cotejo: Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual
Pedro Ignacio Gómez Espinosa
Nayibe Abraham De Cohen
Psicólogo. Consultor Corporativo. Docente - Investigador. Especialista En D.O. Gestión Del Talento Humano. Profesora Asociada Universidad Miguel De Ce
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
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