Técnicas De Coaching Aplicadas Al Liderazgo De Equipos De Trabajo

Supervisores de producción, jefes de producción, jefes de líneas productivas.

• Aplicar Herramientas De Gestion De Las Emociones Dentro Del Coaching Aplicar Estrategias De Coaching segun Objetivos Organizacionales Identificar los Fundamentos de Coaching y su conexión con el liderazgo

• Conocimiento básico de técnicas de liderazgo de equipos de trabajo

La Propuesta Metodologica Se Compone De Clases Expositivo Participativas. El Proceso De Ensenanza Inicia Con Exposicion Dialogada Y Participativa Apoyada De Presentaciones Power Point, imagenes Y Videos Demostrativos Que El Facilitador Empleara Para Exponer Los Contenidos Relacionados Con los Fundamentos de Coaching y su conexión con el liderazgo; Los Participantes Siguen Las Presentaciones Apoyados Del Manual Del Curso y En Turnos asignados realizan Preguntas Relacionadas Con Los Contenidos Expuestos. En Las Clases Practicas Se Realizan Actividades grupales De Analisis De casos y simulaciones Relacionadas Con La Aplicacion De Técnicas de coaching orientadas al liderazgo de equipos de trabajo. El Facilitador Organiza A Los Participantes En Grupos De 5 Personas Y Asigna Los Casos A Cada Grupo Mediante Pautas De Trabajo; Cada Grupo Mediante Simulaciones Tendra Que Dar Solucion A Los Casos Asignados Aplicando Lo Aprendido Sobre: Herramientas De Gestion De Las Emociones Dentro Del Coachin

El Desempeno Practico Se Evalua A Traves De Una Lista De Chequeo, Instrumento Que El Relator Aplica A Los Participantes De Forma Grupal, Durante El Desarrollo De Las Actividades Practicas. La Exigencia Minima Del Instrumento Sera Nota 5.0, Que Indica Que Se Observa La Habilidad Para El trabajo Y La Nota Maxima Un 7.0, Indicando Dominio Acabado De La Habilidad Esperada. Criterios De Evaluacion: Describen Habilidades Personales En Contexto Laboral, Describen los elementos que constituyen la comunicación efectiva y las dimensiones de la inteligencia emocional, Aplican Correctamente Técnicas De Motivación Y Comunicación Efectiva, Aplican técnicas de liderazgo para la gestión y desarrollo de personas, Aplican elementos del coaching en la comunicación con los colaboradores.