Tecnicas De Coaching Para Liderar Equipos De Trabajo

Directores, jefes y Supervisores.

• Identificar los fundamentos sobre coaching para liderar equipos considerando sus fortalezas y oportunidades de mejora
• Aplicar herramientas de coaching para liderar equipos, considerando estrategias gerenciales de mejora continua

• Conocimientos básicos de trabajo en equipo y comunicación, conocimientos básicos de lecto-escritura

El componente teórico se desarrollará a través de técnica de capacitación aula expositiva, con apoyo de material audiovisual power point (presentación digitalizada de la actividad), y también con el apoyo del manual de contenidos que contiene espacio de anotaciones. todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consultas. en las horas prácticas el relator coordina y participa de la actividad por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos en torno a las herramientas de coaching para liderar equipos de trabajo, y supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. en cada módulo será con exposición de contenidos para luego pasar a talleres integrativos, juegos de roleplaying en donde se pedirá simular situaciones de conflictos y la forma de tratarlos aplicando las herramientas de coaching

Se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a las herramientas de coaching para liderar equipos de trabajo, donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: prueba de alternativa - criterio: reconoce la importancia del coaching para liderar equipos de trabajo en el contexto laboral. dramatización (role playing) - criterio: aplica habilidades de coaching para liderar equipos de trabajo en el entorno empresarial.