Técnicas De Coaching Y Liderazgo Laboral

Directivos, ejecutivos y supervisores que tengan personal y equipos de trabajo a cargo.

• Identificar los conceptos y definiciones de coaching y liderazgo laboral
• Aplicar técnicas de liderazgo y coaching en la conformación de grupos de trabajo
• Aplicar técnicas de liderazgo y coaching de acuerdo con los factores de productividad del equipo

• Conocimientos básicos de liderazgo en equipos de trabajo

Metodología expositiva, práctico/teórico, mediante exposición del relator de los contenidos del curso y demostración práctica para la correcta gestión de grupos de trabajo. Durante las fases teóricas, se realizará una introducción de contenidos y conceptos, además de actividades de presentación de tipo expositiva que serán apoyadas por recursos educativos en formato audiovisual. En esta instancia, se expondrá y profundizará el concepto de liderazgo y el coaching en los equipos laborales de trabajo, exponiendo también sus características, factores, partes involucradas y las herramientas de liderazgo con las que contará el líder de equipos en su lugar de trabajo. Se utilizará y presentará el ¿Programa Coaching y Liderazgo¿, acompañado de ¿videos explicativos¿ y demostrativos relacionados a cada tema. En las fases prácticas, se realizarán actividades que incluyan la comprensión y análisis de los contenidos revisados, a través de técnicas como son: la elaboración de trabajos individuales

Evaluación sumativa a través de instrumentos como la selección múltiple y actividades grupales que comprende el resultado de las siguientes actividades y del logro con los objetivos y criterios de evaluación: a) Identifica conceptos y definiciones del coaching y liderazgo en equipos. Se realizará una prueba de ¿selección múltiple¿ de 5 preguntas. Equivale a: 20 puntos. b) Aplica las técnicas de liderazgo en la formación de equipos y grupos de trabajo. Se realizará una actividad grupal en la que los participantes deberán planificar y coordinar la conformación de un área de trabajo. Equivale a: 40 puntos. c) Aplica las técnicas de liderazgo de acuerdo con los factores productividad del equipo. Se realizará una actividad grupal en la que los participantes deberán tomar en cuenta los factores de la organización y sus personas en la aplicación de las técnicas de liderazgo empleadas. Equivale a: 40 puntos. Para aprobar la actividad, se requiere de la obtención obligatoria