Técnicas De Cohesión Y Trabajo En Equipo Colaborativo En Las Empresas

ejecutivos Comercial. Ejectuvos de Ventas. Ejecutivos Kam (Key Account Manager) O Comercial.

• aplicar estrategias de mejora de clima laboral en equipos de trabajo de acuerdo a contexto situacional Identificar la importancia de la cohesión en grupos de trabajo según estudios existentes Aplicar técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a Metas Trazadas Por La Organización

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos

QUE HARA: Curso TÉCNICAS DE COHESIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO COLABORATIVO EN LAS EMPRESAS principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de los fundamentos del tema, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, ejercicios prácticos procedimientales y casos, se trabaja con pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARA: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal de 3-5 personas. Talleres: caso de cohesión grupal y su efecto en la productividad. Resolución de problema de clima laboral y resol. de conflict

CRITERIO DE APROBACIÓN: se medirá si reconoce la importancia del trabajo colaborativo para el alcance de las metas de la empresa. reconoce como los conflictos afectan el trabajo colaborativo. Identifica la importancia de la cohesión en grupos de trabajo según estudios existentes. aplica estrategias de mejora de clima laboral en equipos de trabajo de acuerdo a contexto situacional. Aplica técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a Metas Trazadas Por La Organización. INTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación del curso mediante cuestionario mas resolución de caso medido con rubrica NORMA: Para aprobar el programa, el estudiante deberá: Obtener una calificación igual o superior a 4,0 en escala de 1,0 a 7,0.