Técnicas De Colaboración En Equipos De Trabajo

Curso Dirigido A Supervisores Y Jefes De Areas, Con Equipos De Trabajo A Cargo

• Reconocer Las Bases Para Un Trabajo En Equipo De Alto Desempeño Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva, considerando un Trabajo Colaborativo
• Identificar La Planificación Y Confianza De Un Equipo De Alto Desempeño

• Nociones De Trabajo En Equipo Conocimiento Básico De Los Componentes De La Comunicación

El Curso Se Desarrollara Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador. En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capitulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Prácticos Se Formaran 4 Grupos De 5 Personas Que Desarrollaran Ejercicios Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consistirán En Primer Lugar: Para El Tema Del Liderazgo Y Aplicación Del Trabajo En Equipo, Relator A Cargo De La Actividad Dara Un Tema A Ejecutar Donde Un Participante Hará La Función Del Líder Y Sus Cuatro Compañeros Deberán Realizar La Tarea Indicada. En Temas De Energía Se Realizarán Ejercicios Físicos De Coordinac

De Conocimiento: Corresponde A Una Prueba De Aplicación Individual, Escrita, Que Incluye Ítems De Preguntas Abiertas (Breves Y Extensas), Ponderación 40% De Habilidad: Corresponde A Un Caso Con Las Instrucciones Necesarias Para La Ejecución De Un Proceso Técnico De Acuerdo A Los Criterios De Evaluación De Salida Del Programa Ponderación 50% De Actitud: Corresponde A Una Lista De Chequeo De Las Principales Actitudes Conductuales Del Participante, Demostradas Durante El Todo El Proceso De Capacitación. Este Instrumento Será Completado Por El Instructor En Dos Ocasiones, Durante El Proceso De Desarrollo Del Programa Y Al Final Del Proceso Antes Evaluación Final Ponderación De 20% (Con Qué Se Medirá): Criterio De Aprobación Lista De Cotejo Y Rúbrica La Calificación Final En Términos De Competencias Logradas Y No Logradas. Criterios De Evaluación: Bases Para Un Trabajo En Equipo De Alto Desempeño - Planificación Y Confianza De Un Equipo De Alto Desempeño - Energías Y Oportunidades De Un Equ