Técnicas De Comportamiento Organizacional Basado En Trifecta De Zenger Y Folkman

jefes de rrhh

• Identificar conceptos de neurociencia y confianza a nivel emocional y neurofisiológico Entender qué es la seguridad psicológica, por qué es importante, qué no es, y algunas estrategias prácticas para potenciarla en tu equipo
• Conocer tecnicas de Trifecta de la Confianza, Construyendo Relaciones Positivas
• Fomentar la Confianza y Seguridad Psicológica para un Liderazgo Efectivo en Equipos Conocer tecnicas de Trifecta de la Confianza, Demostrar Consistencia, y algunos comportamientos que puedes implementar para fortalecerlo
• Identificar concepto base científico detrás de la confianza y por qué es esencial para el liderazgo
• Conocer algunos aportes de otras investigaciones para potenciar la confianza y la seguridad psicológica dentro del equipo
• Conocer tecnicas de Trifecta de la Confianza, Competencia Técnica y Buen Juicio, y algunos comportamientos que puedes implementar para fortalecerlo

• Nociones de liderazgo en equipos

El Curso A-Distancia Manual Técnicas de comportamiento organizacional basado en Trifecta de Zenger y Folkman, Su Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Los 8 Módulos El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas de Lecciones, Ejercicios Prácticos, Resúmenes, adicionalmente podrán revisar el material de apoyo basado a traves de plataforma elearning www.leadershiplab.cl , en donde se les asignara un usuario y contraseña a cada alumno, Por Cada Módulo que correspondería las Lecciones De Aprendizaje, En Todas Las Lecciones. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material mediante código QR el que permitirá ser descargado desde dispositivos móviles personales o alojado en el escritorio de los pc personales (Manual de A-Distancia Desarrollo de Liderazgo Efectivo a través del Autoconocimiento en Equipos de Trabajo), , Con El Cual El Alumno Admin

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Fomenta la Confianza y Seguridad Psicológica para un Liderazgo Efectivo en Equipos Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En cada Leccion, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Inicial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con Rubrica. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación. En El Módulo 1, Identificar concepto base científico detrás de la confianza y por qué es esencial para el liderazgo. En El Módulo 2, Identificar conceptos de neurociencia y confianza a nivel emocional y neurofisiológico Modulo 3, Conocer técnicas de Trifecta de la Confianza, Construyendo Relaciones Positivas. 4, Conocer tecnicas de Trifecta de la Confianza, Competencia Técnica y Buen Juicio, y algunos comportamientos que puedes implementar para fortalecerlo. M