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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Comunicación Efectiva

Otec Academia De Capacitación En Tecnologia Latam Spa · Código SENCE 1238064444

40

horas

$365.000

por persona

4

veces impartido

10/06/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Al Finalizar El Curso, Los Participantes Serán Capaces De: Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva, Bajo Un Modelo De Comunicación Abierta Y Efectiva En Su Actuación Profesional.

¿A quién está dirigido?

Este Curso Está Dirigido a, Profesionales del área de la ingenieria en administración.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar, las Claves de la comunicación efectiva
  • Conocer, ¿Qué entendemos por Comunicación Efectiva? Identificar, Los Beneficios de la comunicación efectiva Comprender, las Orientaciones para una comunicación efectiva

Requisitos y conocimientos previos

  • El Participante Deberá: Contar Con Pc Y Conexión A Internet; Tener Conocimientos Básicos Computacionales

Metodología

Aspectos Motivacionales: Al Término De Los Módulos Se Presenta 1 Actividad Didáctica Que El Participante Debe Desarrollar Estas Actividades Son De Reforzamiento Y Permiten Que El Participante Interiorice El Contenido, Llevándolo A Situaciones Reales. Este Reforzamiento Se Produce Mediante El Uso Sonidos E Imágenes. En Estas Actividades El Participante: A) Resuelve Problemas Aplicando Conocimientos Aprendidos B) Observa Simulaciones De Situaciones Similares A Las De Desempeño Real C) Comprueba Su Comprensión De Los Contenidos A Través De Test Automáticos Uso De Medios: El Curso Está Diseñado En Formato Storyline, Con Uso Intensivo De Multimedia Y Animación De Alta Complejidad Como Principal Medio De Distribución. La Animación Es Complementada Con El Uso De Audio. El Participante Interactúa Con Cada Presentación, Leyendo Un Texto Escrito, Que Es Leído Simultáneamente Por Lo Locutor En Off. Solo Recién Terminada La Locución El Participante Puede Avanzar A La Siguiente Lámina, Pudiendo Ret

Requisitos técnicos y evaluación

Los Participantes Durante El Proceso De Capacitación Serán Evaluados Con Las Siguientes Estrategias: En La Fase Inicial Se Considerará Una Prueba De Diagnóstico, Donde Permitirá Medir Los Conocimientos Técnicos Del Participante Y Al Final Del Curso Poder Medir Brechas Iniciales, Resueltas Por Medio De La Capacitación, Mediante La Comparación De Los Resultados. Los Tipos De Evaluación Que Se Utilizarán Son Tres: 1. Evaluaciones De Reforzamiento O Actividades Formativas Estas No Son Ponderadas, Aunque Todas Las Evaluaciones Constan De Retroalimentaciones, Estas Actividades Sirven Para Afianzar El Contenido De Cada Módulo (El Participante Encontrara Dos De Estas Actividades Por Módulo). 2. Evaluaciones Sumativos Correspondientes A Cada Módulo, La Cual Miden Conocimientos Técnicos Correspondientes A Las Unidades Respectivas. Estas Evaluaciones Están Diseñadas Como Pequeños Estudios De Caso En Los Cuales El Participante Es Llevado A Una Situación Hipotética Y Debe Tomar Las Decisiones Corre

Equipo docente

J

Jean Pierre Cartes Díaz

Informático

J

Jean Pierre Cartes Díaz

Informático

R

Rafael Eugenio Sáez Moreno

A

Angélica Lorena Vicencio Espinoza

Ingeniero Comercial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$365.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Estación Central Santiago