Técnicas De Comunicación Efectiva

Supervisores Y Jefes De Area De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial, Ventas, Logistica, Ti

• Aplica Técnicas De Comunicación Efectiva Según Contexto Laboral Identificar Los Fundamentos De La Comunicación En El Entorno Laboral Según Literatura Técnica Aplicar Técnicas De Retroalimentación Y Escucha Activa Según Entorno Y Contexto En Que Se Desarrolla La Comunicación Aplicar Técnicas De Comunicación Persuasiva Según Contexto Laboral

• Conocimientos Generales En Procesos Corporativos Y Administración De Empresas

Metodología Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Comunicación Efectiva. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias, Plazo Óptimo 50 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Recursos: Manual Descargable, Resumen Por Modulo, Glosario De Términos. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos. 3 Preguntas. Actividades Por Módulo: Cada Módulo Tiene: Resúmenes, Ejercicios De Aplicación, Resolución De Caso Y Material Descargable De Estudio. M1 Para Identificar Los Fundamentos De La Comunicación En El Entorno Laboral Según Literatura Técnica Se Realizan Preguntas, Casos Y Problemas. M2 Para Aplica Técnicas De Comunicación Efectiva Según Contexto Laboral Se Realiza Se Realizan Preguntas, Casos Y Problemas. M3 Parea Aplicar Técnicas De Comunicación Persuasiva Seg

Los Participantes Serán Evaluados En Forma Individual Con Una Rúbrica Y Bajo Los Siguientes Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Fundamentos De La Comunicación En El Entorno Laboral Según Literatura Técnica. Aplica Técnicas De Comunicación Efectiva Según Contexto Laboral. Aplicar Técnicas De Comunicación Persuasiva Según Contexto Laboral. Aplica Técnicas De Retroalimentación Y Escucha Activa Según Entorno Y Contexto En Que Se Desarrolla La Comunicación Ii. Instrumento De Evaluación: Diagnostica Mediante Preguntas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final Y Parciales De Preguntas Y Casos Medido Con Pauta De Evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación