Técnicas De Comunicación Efectiva

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial. Que Tengan Personas A Su Cargo Y Deban Coordinar Su Trabajo

• Reconocer Las Barreras Comunicaciones De Acuerdo A Tipo Y Característica De Cada Barrera Aplicar Técnicas De Comunicación No Verbal De Acuerdo A Contexto E Información Del Mensaje Interpretar Las Estrategias De Escucha Activa De Acuerdo Al Contexto Comunicacional Identificar Los Fundamentos De La Comunicación Laboral Según Procesos Y Elementos Comunicativos Aplicar Técnicas De Comunicación Verbal De Acuerdo Al Tipo De Interlocutor Y Mensaje Aplicar Técnicas De Motivación En Procesos Comunicacionales De Acuerdo A Publico Objetivo Aplicar Estrategias De Comunicación Organizacional De Acuerdo A Protocolos Internos De La Empresa Aplicar Técnicas De Programación Neurolingüística De Acuerdo A Metamodelo De Lenguaje Describir Técnicas De Comunicación Efectivas Que Se Adecuen Al Contexto Laboral Y Al Equipo De Trabajo A Cargo

• Conocimientos En Dirección Y Procesos Organizacionales, Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del módulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: manual, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo. Met. Enseñanza: 1. Resolución

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Fundamentos De La Comunicación Laboral Según Procesos Y Elementos Comunicativos. Reconoce Las Barreras Comunicaciones De Acuerdo A Tipo Y Característica De Cada Barrera. Describe Técnicas De Comunicación Efectivas Que Se Adecuen Al Contexto Laboral Y Al Equipo De Trabajo A Cargo. Interpreta Las Estrategias De Escucha Activa De Acuerdo Al Contexto Comunicacional. Aplica Técnicas De Comunicación No Verbal De Acuerdo A Contexto E Información Del Mensaje. Aplica Técnicas DE comunicación Verbal De Acuerdo Al Tipo De Interlocutor Y Mensaje. Aplica Técnicas De Programación Neurolingüística De Acuerdo A Metamodelo De Lenguaje. Aplica Estrategias De Comunicación Organizacional De Acuerdo A Protocolos Internos De La Empresa. Aplica Técnicas De Motivación En Procesos Comunicacionales De Acuerdo A Publico. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por