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Técnicas De Comunicación Efectiva

Capacitación De Capital Humano Spa · Código SENCE 1238077876

8

horas

$250.000

por persona

1

veces impartido

21/04/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de comunicación efectiva en contextos laborales

¿A quién está dirigido?

Administrativos, ejecutivos de venta, secretarios, atención al cliente, contadores, asistentes contables

Aprendizajes esperados

  • Identificar los elementos básicos de la comunicación efectiva y su relación con el clima laboral Implementar estrategias de comunicación efectiva en la resolución de conflictos laborales Aplicar técnicas de comunicación asertiva y escucha activa en interacciones laborales y personales

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocer el reglamento interno de la empresa

Metodología

Debido a las características del curso, los contenidos estarán enfocados en el ¿saber hacer¿ y, por tanto, las metodologías a utilizar estarán orientadas a la realización de actividades prácticas y aplicadas. Técnica expositiva-participativa: El relator presentará los aspectos teóricos del curso de manera expositiva-participativa, utilizando material audiovisual, diapositivas y estudios de casos. Se promoverá la interacción activa entre el relator y los participantes mediante el análisis de situaciones reales y la aplicación de conceptos clave en el contexto laboral. Se fomentará la discusión y reflexión grupal para que los participantes compartan sus experiencias y enriquezcan el aprendizaje colectivo. Talleres prácticos: Para garantizar la aplicación efectiva de los conocimientos, se realizarán diversas actividades prácticas, tanto individuales como grupales, con metodologías activas. Entre ellas se incluyen: ¿ Juego de roles: Los participantes serán expuestos a situaciones

Requisitos técnicos y evaluación

Los conocimientos teóricos serán evaluados a través de una prueba de selección múltiple. En el caso de los talleres prácticos, serán evaluados a través de una rúbrica previamente construida, que permitirá verificar el desempeño de los participantes respecto a los indicadores a evaluar en los ejercicios y talleres prácticos, estableciendo los criterios de evaluación de estructura y contenido de la tarea encomendada y los grados de calidad de esos criterios, donde se establece lo insuficiente y lo óptimo. Criterios de evaluación: ¿ Identifica los elementos básicos de la comunicación efectiva y su relación con el clima laboral ¿ Aplica técnicas de comunicación asertiva y escucha activa en interacciones laborales y personales ¿ Implementa estrategias de comunicación efectiva en la resolución de conflictos laborales Los ejercicios prácticos son sumativos y corresponden al 50% de la nota final, mientras que el 50% restante corresponde a la evaluación de los aspectos teóricos d

Equipo docente

J

Jackson Alberto Ramirez Ramirez

Docente/Tec. En Telecomunicaciones/Psicólogo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$250.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.