Organismo Tecnico De Capacitacion Keep Learning Spa (Keep Learning) · Código SENCE 1238086052
200
horas
$900.000
por persona
2
veces impartido
08/10/2029
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo De Acuerdo Al Tipo De Información, Mensaje Y Contexto Laboral
Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial
QUE HARA Y CON QUE: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas de comunicación efectiva y Trabajo en Equipo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo
Criterios De Evaluación: Se Medirá Identifica elementos del proceso comunicativo según factores que afectan la comunicación. Reconoce tipos de conversaciones según objetivos y principios de la escucha activa. Describe técnicas de comunicación efectiva según criterios de interacción interpersonal. Aplica estrategias de negociación comunicacional según modelos de coordinación de acciones. Aplica prácticas de comunicación asertiva según lineamientos de preparación y escucha activa. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).
Viviana Alejandra Rioseco Hernández
Alejandro Gerardo Enrique Ondarza Tagle
Rodrigo Erazo Walton
Abogado
Andrés Rodrigo San Martín Pineda
Comunicación Escénica
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$900.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO