Técnicas De Comunicación Efectiva Para El Manejo Del Estrés En El Contexto Laboral

Encargados De Prevención Y Salud Ocupacional, Encargados Del Área De Bienestar En El Departamento De Recursos Humanos, Que Por Su Perfil De Cargo Les Corresponde La Tarea De Entregar Herramientas Preventivas Asociadas A Las Técnicas De Autocuidado Emocional.

• Emplear Técnicas De Prevención Del Estrés De Acuerdo Al Tipo De Factor Estresante
• Aplicar Estrategias De Promoción De Factores Protectores Del Estrés En El Entorno Laboral De Acuerdo A Sus Dimensiones Distinguir Los Efectos Del Estrés Laboral Y Sus Medidas De Afrontamiento mediante técnicas de comunicación efectiva De Acuerdo Al Tipo De Riesgo Detectado
• Identificar conceptos de la comunicación y las principales características del estrés de acuerdo a sus síntomas
• Reconocer las fases y los tipos de estrés de acuerdo a sus características
• Utilizar Herramientas De Afrontamiento Del Estrés En El Entorno Laboral De Acuerdo A Sus Dimensiones Y Curva

• Conocimientos Básicos De Autocuidado

hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC) ¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 8 Módulos Del Curso, aprenderán a: 1)Identificar conceptos de comunicación y las principales características del estrés de acuerdo a sus síntomas. 2) Reconocer las fases y los tipos de estrés de acuerdo a sus características. 3) Distinguir los efectos del estrés laboral y sus medidas de afrontamiento mediante técnicas de comunicación efectiva de acuerdo con el tipo de riesgo detectado. 4) Emplear técnicas de prevención del estrés de acuerdo con el tipo de factor estresante. 5) Utilizar herramientas de afrontamiento del estrés en el entorno laboral de acuerdo a sus dimensiones y curva. 6) Aplicar estrategias de promoción de factores protectores del estrés en el entorno laboral de acuerdo a sus dimensiones. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Aprendizaje activo, centrado en el alumno mediante el método

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Aplicar técnicas de comunicación efectiva para un manejo de estrés en el ámbito laboral de acuerdo a factores de Riesgos Detectados. EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a