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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Comunicación Efectiva Para Liderar Equipos De Trabajo.

Sociedad De Educacion Y Capacitacion Ltda · Código SENCE 1238035651

100

horas

$400.000

por persona

7

veces impartido

16/06/2026

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva Para Liderar Equipos De Trabajo.

¿A quién está dirigido?

Supervisores , jefaturas o personal apto para asumir un puesto de supervisor del área administrativa, rrhh y operacional que dentro de sus funciones deban aplicar técnicas de comunicación efectiva.

Aprendizajes esperados

  • Módulo 1: Comunicación Efectiva: : Identificar Los Factores De Comunicación Efectiva En Los Equipos De Trabajo
  • Integración De Equipos De Trabajo: Realizar Integración De Equipos De Trabajo A Través De Herramientas De Gestión
  • La Comunicación Como Herramienta Para La Dirección De Equipos De Trabajo: Aplicar Herramientas De Comunicación Para La Dirección De Equipos De Trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Ser supervisor, jefe o postulante a supervisor con competencias en gestión de equipos de trabajo

Metodología

1.Proceso De Aprendizaje: Será A Través Del Proceso De Autoaprendizaje Mediante El Manual Impreso, o Enviado Por Mail. Cada Módulo De Autoaprendizaje Comprende Las Siguientes Actividades: A).Contenido Teórico, Que Desarrolla Las Temáticas De Los Módulos Y Actividades Prácticas, Para Que Vaya Ejercitando Inmediatamente Los Contenidos Aprendidos. B). Desarrollo De Ejercicios Prácticos, Que Se Realizan Directamente En El Manual. C). Evaluaciones Parciales De Cada Módulo, Que Se Realizan Directamente En El Manual. D). Prueba Final Del Curso, Que Debe Ser Desarrolladas Por El Alumno Para Análisis De Las Materias Aprendidas.2.Evaluación Del Curso: A) Evaluación Diagnóstica: Antes De Comenzar El Curso Deberá Realizar Esta Prueba Aplicativa Con Análisis De Caso A Desarrollar En El Mismo Manual.B) Ejercicios Aplicativos A Desarrollar En El Manual En Cada Módulo.C) Evaluaciones Parciales A Desarrollar En El Manual En Cada Módulo.D) Evaluación Final: Al Final Del Curso, El Alumno Deberá Realizar

Requisitos técnicos y evaluación

Al Final Del Curso De Auto- Instrucción El Alumno Encontrará Una Evaluación Final, Deberá Realizar Esta Prueba Aplicativa Con Análisis De Caso A Desarrollar En El Mismo Manual , En Dónde Se Abordarán Los Contenidos De Los 3 Módulos..Una Vez Terminada El Alumno Deberá Entregarla Al Correo De Tu Tutor .Esta Prueba Final Tiene El 70% Del Puntaje Final, Siendo El Mínimo De Aprobación Un 70% Del Puntaje Final.

Equipo docente

C

Claudia Alejandra Hernández Oyarzún

C

Cristian Eduardo Galindo Acuña

Psicologo/Experto Disciplinar

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$400.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE COQUIMBO

Salamanca

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago