Técnicas De Comunicación Efectiva Para Liderar Equipos De Trabajo

jefes de áreas, ventas, rrh, contabilidad

• Describir los elementos esenciales de la comunicación, de acuerdo con los procedimientos de la comunicación efectiva
• Manejar los elementos principales de la asertividad, de acuerdo estrategias de comunicación Aplicar los componentes esenciales del trabajo en equipo, de acuerdo con los lineamientos de la organización
• Identificar los aspectos fundamentales de la motivación humana, de acuerdo con estrategias comunicacionales

• Conocimientos Básicos sobre comunicación efectiva

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Esta actividad Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará las Técnicas de trabajo en equipo orientado a resultados organizacionales MÓDULO I: MOTIVACIÓN HUMANA MÓDULO II: LA COMUNICACIÓN MÓDULO III: LA ASERTIVIDAD EN EL CONTEXTO LABORAL MÓDULO IV: TRABAJO EN EQUIPO El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual del curso de creación del OTEC ¿Técnicas de trabajo en equipo orientado a resultados organizacionales¿, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email, O Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercici

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los aspectos fundamentales de la motivación humana, de acuerdo con estrategias comunicacionales. ¿ Describe adecuadamente los elementos esenciales de la comunicación, de acuerdo con los procedimientos de la comunicación efectiva. ¿ Maneja correctamente los elementos principales de la asertividad, de acuerdo estrategias de comunicación ¿ Aplica correctamente los componentes esenciales del trabajo en equipo, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Instrumento de Evaluación: Se realizará la evaluación a través de una pauta de evaluación Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisitos: A) Requisito académico: se cumple aprobando todos los módulos con calificación mínima 85% B) Requisito de participación: Debe cumplir con un 100% de participación en todas las actividades del curso. La nota final del curso es el promedio de la Evaluación final y de cada uno de lo