Técnicas De Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos
Unión De Servicios De Capacitación Limitada (Usecap) · Código SENCE 1238036556
100
horas
$900.000
por persona
21
veces impartido
11/07/2026
vigente hasta
11
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar técnicas de comunicación y resolución de conflictos para generar un ambiente de trabajo comunicativo donde además los desacuerdo sean manejados de una manera acertada.
¿A quién está dirigido?
Ejecutivos de atención clientes, Personal en Contacto, Especialistas en atención de público y Encargados de Primer Contacto.
Aprendizajes esperados
- El participante será capaz de Identificar los principios de la comunicación respetando contexto situacional
- El participante será capaz de reconocer la estructura de la comunicación dentro de la empresa y las funciones que este cumple
- El participante será capaz de aplicar las distintas herramientas de comunicación para la mediación de conflictos considerando los protocolos de resolución y negociación
Requisitos y conocimientos previos
- ¿ Conocimiento básico de los componentes de la comunicación. ¿ Habilidades en el uso de aplicaciones móviles ¿ Conocimientos en el sistema android o IOS ¿ Habilidades en el uso de dispositivos tecnológicos (tablet, smartphone)
Metodología
El curso se encuentra almacenado en un dispositivo electrónico (tablet) en modo off line (sin conexión a internet); para acceder y una vez encendido el alumno debe seleccionar el icono moodle y luego el curso Técnicas de Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos ¿ Operarios, el cuál presenta la siguiente estructura y recursos: 1. Guía de participante; 2. Novedades; 3. Un diagnóstico libre, VyF, Selección Múltiple y Drag&Drop. El curso está conformado por 3 módulos, cuyo método de recursos, a excepción del módulo 0, está conformado por los siguientes recursos. 1. Contenido del Módulo en relato virtual en formato multimedia Articulate con audios asociados a las textos en Inglés 2.Taller de aplicación con elementos de interactividad en Drag&Drop, Alternativas múltiples, además con una retroalimentación instantánea después de 3 intentos. 3. Ejercicios de aplicación 4. Caso práctico o de uso que los participantes deben resolver 5. Foro que permite la interacción con el tutor y los de
Requisitos técnicos y evaluación
Las evaluaciones son prácticas y miden el nivel de conocimientos adquiridos por los alumnos en la Técnicas de Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos. Para lo anterior, la estructura de las evaluaciones es la siguiente: - Evaluaciones parciales por módulo (6 a 7 ejercicios) en modalidad interactiva de selección múltiple y Drag&Drop. La Evaluación parcial tiene un solo intento por ejercicio, además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respuestas según el contenido, una vez finalizada la actividad, la plataforma mostrara la nota obtenida. - La evaluación final está compuesta por 29 ejercicios y mide los conocimientos adquiridos en el curso general, se compone por ejercicios de selección múltiple y Drag&Drop además de una Retroalimentación instantánea que contiene las razones del porque está siendo calificado de esa forma con los argumentos académicos de las respue
Equipo docente
José Leopoldo Zuares Narbona
Ingeniero En Informática (Diseñador Instruccional Y Tutor)
Nain Aaron Vera Yáñez
Técnico Analista Programador (Administrador De Plataforma Multime
Francisco Javier Cayul Gallardo
Técnico Audiovisual (Experto Disciplinar)
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$900.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
11 comunasREGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO