Técnicas De Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos En La Organización Actual.

Ejecutivos De La Organización.

• Aplicar Métodos Y Estrategias, para Mediar en Conflictos En La organización
• Identificar Los Principios De La Comunicación, En La Organización Actual

• Habilidad Para El Manejo Nivel Usuario Pc, De Herramientas De Productividad (Word, Power Point) E Internet
• Importante Es Tener Acceso A Un Pc O Notebook Con Un Mínimo De Memoria De 1 Mb, Velocidad Del Equipo 1.5 Ghz Y Banda Ancha 1 Mega
• Se Requiere De Inducción Tecnológica Y Metodológica Al Participante, Que Lo Preparará En El Uso De La Plataforma Curso
• Conocimientos Básicos Sobre Comunicación Y Conflictos

Los Métodos: Est. De Casos, Res. De Problemas, E. Recíproca Y E.A. Tradicional. Tipo De Actividades: M1 Foro: Mantener Una Comunicación. Tareas: Rescatar Elementos Comunicativos, Autoconocimiento Emocional. Practique Lo Aprendido: Práctica 1 Y Práctica 2.M2 Foro: Revisar Video De Alex Rovira. Tareas: Construir Mapa, Niveles De Comunicación. Practique Lo Aprendido: Práctica 1.M3 Foro: Herramientas De Comunicación Tareas: Situación A Resolver, Creación De Matriz. Practique Lo Aprendido: Práctica 1.Medios: M1: Un Contenido Base Pdf. Dos Recursos Practique Lo Aprendido. Dos Tareas En Word Y Dos Rúbricas En Pdf. Un Resumen En Pdf Y Glosario Y Prueba Automatizada. M2: Un Contenido Base Pdf. Un Recurso Practique Lo Aprendido.Dos Tareas En Word Y Dos Rúbricas En Pdf. Un Resumen En Pdf Y Glosario Y Prueba Automatizada. M3: Un Contenido Base Pdf. Un Recurso Practique Lo Aprendido. Dos Tareas En Word Y Rúbricas En Pdf. Un Resumen En Pdf Y Glosario Y Prueba Automatizada. Tutoria: Tutor Dirige Plan

Actividades Evaluativas Para Medir Logro Del Aprendizaje: Foros (Evaluación Formativa): Nuestros Foros Son Formativos, Retroalimentados Por Nuestro Relator. Tareas: Todas Las Tareas Son Evaluadas Sumativamente, Nuestro Relator Revisa Y Retroalimenta. Evaluación Automatizada Por Módulo: Cada Módulo Posee Una Evaluación Sumativa. Evaluación Final Automatizada: Prueba Final Del Programa. Criterios De Evaluación: M1: Identificar Los Principios De La Comunicación, En La Organización Actual. Principios O Axiomas De La Comunicación. M2: Aplicar Las Funciones De La Comunicación, Dentro De La Empresa. Conceptos Fundamentales Asociados Al Conflicto En La Organización. M3: Aplicar Métodos Y Estrategias, Con El Fin De Mediar En Conflictos En La Organización. Instrumentos De Evaluación: Se Utilizan Listas De Cotejo, Los Foros Son Formativos, Solo Se Retroalimentan. Norma De Evaluación: Nota Mínima De Aprobación Es Un 4.0. Y El % Mínimo De Conexión Por Parte Del Participante Será De Un 40% (Igual O