Técnicas De Comunicación Efectiva Y Trabajo Colaborativo

Jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de producción, jefes de venta, jefes de planificación y control de gestión.

• Identificar aspectos generales de la comunicación y relación laboral entre trabajadores de acuerdo a estudios existentes Aplicar técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a tipo de equipo, tareas asignadas y compromisos del equipo Reconocer estrategias de comunicación efectiva en equipos de trabajo colaborativos de acuerdo a fundamentos comunicativos y de relaciones laborales

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas, Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Curso principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo teóricas donde expone el facilitador acerca de Técnicas de comunicación efectiva y trabajo colaborativo, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolu. De problemas, y casos tec. De trabajo colaborativo, talleres prácticos. Todas las actividades prácticas y evaluativas serán retroalimentadas por los docentes, quienes serán 4 en todo momento, siendo uno el líder de la capacitación, las actividades prácticas se segmentan en grupos quedando a cargo 25 personas a cargo de cada relator, quienes además se apoyan con pauta de evaluación para evaluar el avance de los alumnos. Act: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o g

A. Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica aspectos generales de la comunicación y relación laboral entre trabajadores de acuerdo a estudios existentes. Reconoce estrategias de comunicación efectiva en equipos de trabajo colaborativos de acuerdo a fundamentos comunicativos y de relaciones laborales. Aplica técnicas de trabajo colaborativo de acuerdo a tipo de equipo, tareas asignadas y compromisos del equipo. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación