Técnicas De Comunicación Efectiva/Asertiva Y Resolución De Conflictos
Fundación Centro De Educación Y Capacitación De La Universidad Católica Del Norte (Ceduc Ucn) · Código SENCE 1238051320
24
horas
$168.600
por persona
5
veces impartido
13/07/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de comunicación laboral respetando buenas prácticas de resolución de conflictos.
¿A quién está dirigido?
Trabajadores de la Empresa Inchalam
Aprendizajes esperados
- Reconocer estrategias de comunicación asertiva y efectiva en el marco del ámbito laboral
- Identificar fundamentos de la comunicación laboral considerando sus características
- Aplicar técnicas de resolución de conflictos en equipos de trabajo dentro del contexto laboral
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos básicos de trabajo en equipo
- Comprensión lecto-escritura
- Destrezas computacionales a nivel intermedio
Metodología
1-Este curso, Técnicas de comunicación efectiva/asertiva y resolución de conflictos se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual Power Point y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consulta, -Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán, Identificar fundamentos de responsabilidad personal de acuerdo al actual contexto laboral de acuerdo a sus características y tipologías de los equipos requer
Requisitos técnicos y evaluación
Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Técnicas de comunicación efectiva/asertiva y resolución de conflictos donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento:¿ taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Identifica fundamentos de responsabilidad personal Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Reconoce estrategias de comunicación asertiva y efectiva Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción ¿ criterio Aplica técnicas de resolución de conflictos en equipos de trabajo
Equipo docente
Marienne Louise Le Roy Aparicio
Psicologa
María Waleska Pool Cárcamo
Licenciada En Comunicación Social
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$168.600
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN DEL BÍO-BÍO