Tecnicas De Comunicacion Escrita En Contextos Laborales

Personal Administrativo de RRHH

• Elaborar textos breves efectivos, que empleen una correcta ortografía, redacción, sintaxis, y cortesía lingüística
• Elaborar textos extensos efectivos, que empleen una correcta ortografía, redacción, sintaxis, tono y estilo según las intenciones comunicativas del texto
• Identificar el impacto de la redacción de un texto en términos de efectividad comunicativa, dentro del contexto laboral, usando plataformas digitales

• Comprensión Lecto - Escrita, dominar las operaciones matemáticas, manejo de PC e internet a nivel Usuario, manejo de conceptos básicos de relacion laboral

Para este proceso formativo, es importante que el docente/facilitador genere un ambiente de aprendizaje en que el participante sea capaz de reconocer sus conocimientos previos y experiencias, con el objetivo de propiciar el logro de aprendizajes significativos que permitan fortalecer sus competencias. En términos de estructura de las sesiones, se recomienda una activación de conocimientos previos desde la experiencia de los estudiantes y ejemplos en contexto de diversos textos. En cada sesión se deben abordar los contenidos en contexto de uso; ortografía, puntuación y redacción, además de tono y estilo según el tipo de texto estudiado, por medio de textos ejemplos y con inmediata aplicación de lo estudiado. Los cierres de sesión son oportunidades de recapitulación y evaluación, ya sea formativa o sumativa. Se recomienda el uso de estrategias de: Aprendizaje Basado en Tareas; Presentación, Práctica y Producción, y Juegos de Roles. Para las actividades, debe haber una mezcla en la se

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Presenta ideas de forma clara y sintética. Los documentos cumplen con las instrucciones descritas en las tareas encomendadas. Emplea una correcta ortografía, redacción, sintaxis. Emplea un tono y estilo acordes al destinario y el medio utilizado. Presenta redacción con una estructura definida en función de la intención comunicativa del texto. Comunica efectivamente ideas y requerimientos para la ejecución y desarrollo de tareas/objetivos en el contexto laboral. Elabora reportes escritos de situaciones propias del contexto laboral. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Unidad 1: Entrada de blog. Evaluación diagnóstica: Redacción de un texto en plataforma digital, de entre 250 a 300 palabras, alusivo a los contenidos de la primera unidad. Unidad 2: Cadena de correos electrónicos. Evaluación sumativa: Intercambio de correos electrónicos entre los estudiantes basados en una tarea asignada que simule una situación laboral, en las que simulen roles para pode