Técnicas De Comunicación Estratégica Interna

Encargados de comunicación interna y externa, encargados de clima organizacional, encargados gestión de crisis.

• Aplicar técnicas de comunicación interna según plan de medios corporativo
• Aplicar técnicas de comunicación interna de acuerdo con objetivos corporativos
• Identificar fundamentos de gestión en comunicación estratégica según sensibilización del entorno
• Identificar conceptos clave de comunicación en el contexto laboral según requerimientos de la organización

• El participante debe poseer las habilidades y competencias cognitivas básicas necesarias para el aprendizaje de los contenidos
• Conocimientos generales de procesos organizacionales, administración y comunicación
• Conocimientos básicos de uso de PC (Notebook o PC de torre), mínimo doble núcleo de 2 GHz o superior (i3/i5/i7 o equivalente AMD) y 4 GB de RAM, con audio, micrófono, cámara y parlantes, Windows 10 o superior, navegador internet Explorer 10 o superior, Firefox 34, Google Chrome o Safari, Mac OSX o equivalente
• Conexión a Internet: banda ancha con cable o inalámbrica mínimo 1.2 Mbps
• Inducción del debido uso y metodología a utilizar en curso, explicada en el inicio del curso, a la cual se podrá acceder en la LMS con sus respectivos usuarios y claves, enviados vía email, previo al comienzo del curso
• Este módulo contempla el uso de la plataforma y estructura del aula

El proceso de aprendizaje será desarrollado en modalidad sincrónica a través de la ejecución de los 4 módulos del curso. Las clases se desarrollarán bajo la modalidad activa y participativa donde el tutor asume el rol de facilitador del aprendizaje, por medio del trabajo teórico-práctico en el cual se entregarán todos los contenidos del curso en video clases a través del desarrollo y análisis de casos de aplicación, quién revisará y retroalimentará cada una de las actividades para dirigir el estudio de los participantes desde lo general a lo particular para la integración de los conocimientos enfocado en el logro de la competencia del curso: Aplicar técnicas de comunicación estratégica de acuerdo con los requerimientos de la organización. Actividades aplicativas: en cada módulo existen ejercicios de aplicación donde el participante realizará el análisis de contenidos con la revisión de videos para posterior aplicación de actividades guiadas por el tutor, quién las revisará para para en

Al inicio del curso se realizará una evaluación diagnóstica para obtener información sobre los conocimientos previos de los participantes, en cuanto a saberes y destrezas que se consideran necesarios para iniciar con éxito el proceso de aprendizaje del curso a través de un cuestionario. Cada módulo será evaluado mediante el desarrollo de actividades que permitan asegurar que los conocimientos adquiridos respecto de la competencia a desarrollar: Aplicar técnicas de comunicación estratégica de acuerdo con los requerimientos de la organización, fue adquirida por el participante. Todas las actividades tienen la misma ponderación en escala de 1% a 100% con nota mínima de aprobación de 60%, considerando los siguientes instrumentos de evaluación. Módulo 1: prueba de alternativas. Criterio de Evaluación: Identifica conceptos clave de comunicación en el contexto laboral según requerimientos de la organización. Módulo 2: prueba de alternativas. Criterio de Evaluación: Identifica fundamentos de