Tecnicas De Comunicación Oral Y Escrita

jefaturas y supervisores a cargo de equipos de trabajo

• Reconocer Conceptos De Expresión Oral Y Escrita En La Comunicacion Oral Y Escrita Utilizar Tecnicas De Lenguaje No Verbal Dentro De Equipos De Trabajo Aplicar Tipos De Conductas Asertiva En El Ambiente Laboral Identificar Tipos De Comunicación Humana Dentro De Equipos De Trabajo

• Comprension Lecto-Escrita

metodología activo-participativa conocida como ¿aprender haciendo¿, que considere la realización de actividades tanto de entrada al módulo como en todo el proceso, que faciliten una adecuada puesta en práctica de los conocimientos, la aplicación de procedimientos y la demostración de conductas y actitudes en situaciones reales o simuladas, adecuadas al contexto laboral en el cual se inserta. En este módulo se recomienda que el facilitador utilice diversas estrategias y técnicas metodológicas, tales como: - Juego de roles, donde el facilitador plantea a los participantes la creación de una situación de la vida laboral para que éstos asuman roles, de acuerdo a los existentes en el organigrama de una empresa real y practiquen diversas instancias de comunicación oral en diferentes funciones y niveles jerárquicos de la estructura organizacional. - Demostración o simulación: para representar o dramatizar pequeñas obras teatrales que ejemplifiquen y resuelvan situaciones de la vida laboral re

Se Realizara Una Evaluacion Teorica (7 Preguntas De Desarrollo Segun Los Contenidos De Cada Objetivo Especifico) La Cual Tiene Una Ponderación Del 50% Y Se Realizara Una Evaluacion Practica De La Simulacion De Tecnicas De Comunicación Oral Y Escrita, La Cual Sera Medida Con Una Lista De Cotejo Con Indicadores Medibles Segun La Tematica De La Evaluacion (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendra Una Ponderación Del 50%. Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Escala De 1 A 7.