Trayen Studium Otec Limitada · Código SENCE 1238061514
200
horas
$1.000.000
por persona
8
veces impartido
16/04/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Comunicación Oral Y Escrita De Manera Efectiva En Contextos Laborales.
personal administrativos y secretarias de departamentos de administración, producción, ventas, logística, bodega, finanzas
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. lectura de contenidos, material apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos Por Unidad, actividad prácticas por unidad referidas a: caso de factores y actores de la comunicación. caso de dif. Entre com. Formal e informal y tipología de comunicaciones. Caso de redacción de texto y uso de ortografía. Caso de redacción de informe en Word. Caso de diseño de ppt para presentación. Caso de pilares de la comunicación efectiva y com. No verbal. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de contenidos, para
Criterios de evaluación: se medirá si Identifica la importancia de la comunicación en el entorno organizacional. Reconoce las normas generales de ortografía que rigen la redacción del lenguaje español. Describe la estructuración de informes de acuerdo al tipo de texto. Reconoce las funciones de Word asociadas a la elaboración de documentos escritos. Elabora presentaciones digitales de acuerdo al tipo de exposición oral. Aplica técnicas de comunicación oral en reuniones laborales de acuerdo al contexto. Aplica técnicas de comunicación efectiva de acuerdo al contexto laboral. Aplica técnicas de comunicación no verbal en la organización.//. Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante preguntas de alternativas medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de casos o cuestionario medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de caso con alternativas medido con rúbrica de evaluación. Norma de evaluación: escala
Sara Alejandra Muñoz Pardo
Psicologa. Coach. Tutor, Dis. Instruccional Y Metodológico, Enc. De Medios
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO