Técnicas De Comunicación Para El Liderazgo Efectivo

El curso está dirigido jefes, supervisores, líderes y coordinadores de equipos

• Identificar los modelos de Comunicación efectiva según el proceso comunicativo interno
• Aplicar técnicas de Feedback efectivo para el desarrollo personal según modelo organizacional
• Conocer los conceptos básicos asociados al liderazgo de acuerdo al modelo de habilidades directivas

• El participante debe revisar guía de usuario que indica los aspectos tecnológicos y metodológicos del curso, además de mostrar donde visualizar la competencia a desarrollar y aprendizajes esperados, disponibles en la plataforma
• Contar con un equipo computacional, con acceso a internet y tener instalado el navegador Google Chrome
• Manejo básico (nivel usuario) de programas computacionales en ambiente operativo Windows

Que hará: curso en el puesto de trabajo mediante la revisión y reflexión en torno a recursos de texto y/o video con y sin audio alojados en ambiente virtual de aprendizaje. Los contenidos están disponibles en plataforma LMS agrupados en módulos, en los cuales los materiales están para libre revisión de cada participante. En cada módulo el participante podrá aplicar lo aprendido en actividades de aplicación y además podrá interactuar con otros participantes de manera asincrónica a través del foro temático de la unidad, donde podrá reflexionar en torno a las temáticas de cada módulo. Finalmente, para que el participante pueda poner en práctica lo aprendido hay una autoevaluación al final del módulo. Recursos: manuales, videos, documentos, ejercicios, resolución de caso, evaluaciones formativas en formato cuestionario. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1. actividades de aplicación 2 casos. Como lo hará: exposición asincrónica del doc

se medirá si Conoce los conceptos básicos asociados al liderazgo de acuerdo al modelo de habilidades directivas; Identifica los modelos de Comunicación efectiva según el proceso comunicativo interno; Aplica técnicas de Feedback efectivo para el desarrollo personal según modelo organizacional.