Técnicas De Comunicación Y Liderazgo

Supervisor De Recursos Humanos, Jefe De Áreas De Ventas

• Aplicar Las Técnicas De Comunicación Efectiva De Acuerdo A Las Redes Comunicacionales En El Ejercicio Del Liderazgo
• Aplicar Técnicas De Liderazgo según Las Tic Dentro De La Organización
• Identificar Los Conceptos Básicos De Comunicación Según La Construcción Del Lenguaje Corporativo

• Conocimientos Sobre Los Procesos Administrativos Ligados A La Política De Gestión De Recursos Humanos

La Metodología Utilizada Para Este Curso Es Teórica- Practica, Desarrollando En Los Módulos Teóricos Los Conceptos Básicos De Comunicación Y Liderazgo Aplicables A La Consolidación Del Trabajo En Equipo Para La Mejora Continua Y Un Acertado Uso De Las Tic Disponibles En La Empresa. Todo Esto Será Expuesto En Láminas De Power Point Por El Relator Fomentando El Intercambio De Ideas En Los Participantes A Través De Análisis De Casos, Hojas De Trabajo, Ejercicios Personales. Al Final Se Aplicara Una Prueba Escrita De Cinco Preguntas. Los Módulos Prácticos Se Organizaran En Grupos De 4 Personas Que Deberán Exponer Las Herramientas Del Liderazgo Y Comunicación Aplicando La Metodología Del Diseño Mapas Mentales Para El Trabajo Colaborativo En Los Procesos Y Procedimientos Comunicacionales Dentro De La Empresa Utilizando El Equipamiento Necesario Para Las Dinámicas Y Talleres, Pizarra Y Pc Para Exponer Su Presentación. Esta Metodología Permite A Los Participantes Desarrollar Habilida

Se Evaluara Los Contenidos Teóricos Con Una Prueba Escrita Individual De Cinco Preguntas Dicotómicas Sobre Lo Expuesto Por El Experto Y Tendrá Una Ponderación De 25 % Sobre La Nota Final. Las Horas Prácticas De La Capacitación Será Evaluada De Forma Individual , Se Entregara Antes Una Lista De Chequeo Para Que Conozcan Los Aspectos A Evaluar Atendiendo A Los Siguientes Criterios 1.- Identificar Los Conceptos Básicos De Comunicación Según La Construcción Del Lenguaje Corporativo (15%) 2.- Aplicar Las Técnicas De Comunicación Efectiva De Acuerdo A Las Redes Comunicacionales En El Ejercicio Del Liderazgo. (35%) 3.- Aplicar Técnicas De Liderazgo según Las Tic Dentro De La Organización. (25%) Esta Evaluación Tendrá Una Ponderación De Un 75 % Respecto Del Promedio De Ambas Evaluaciones. Y Con Estos Criterios Se Medira El Grado De Conocimiento Adquirido Por El Participante .Se Aprobara Con 70%.