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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Comunicación Y Resolución De Conflictos

Grupo Desafio Y Talento Spa · Código SENCE 1238057194

100

horas

$190.000

por persona

4

veces impartido

06/12/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos tomando en cuenta las variables más importantes de un proceso comunicativo y el contexto situacional.

¿A quién está dirigido?

Administrativos de logística y almacenaje

Aprendizajes esperados

  • Aplicar en la organización estrategias y métodos para la resolución y mediación de conflictos
  • Identificar los principios en los que se basa el modelo de comunicación efectiva
  • Aplicar estrategias y métodos de negociación y arbitraje para propiciar cambios y mejorar la resolución de conflictos en la organización

Requisitos y conocimientos previos

  • Comprensión lectora y de escritura

Metodología

Qué Hará: Metodología de autoaprendizaje, apoyado con manual de TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Avance según ritmo y capacidades propias, En margen de tiempo preestablecido por calendario de trabajo. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Los alumnos serán apoyados por el facilitador a través de teléfono, mail o foro en caso de necesitarlo (+56993100611 / [email protected]). Al final del curso encontrará una evaluación final que contrastará el aprendizaje obtenido

Requisitos técnicos y evaluación

A) Criterios de evaluación: este curso a distancia o autoinstrucción medirá lo cuantitativo y cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso. Donde, una calificación desde el 4.0 indica aprobación de los siguientes módulos según la competencia: - Módulo 1: PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN. Identifica los principios en los que se basa el modelo de comunicación efectiva acorde al enfoque comercial del área. - Módulo 2: LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA. Reconoce, media y clasifica las funciones de la comunicación según la naturaleza del conflicto. - Módulo 3: HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN. Aplica en la organización estrategias y métodos para la resolución y mediación de conflictos. B) Técnicas e instrumentos de medición por módulo: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. casos de desarrollo, donde el alumno deberá re

Equipo docente

M

Maribel De Los Angeles Segura Cruces

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$190.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Conchalí