Técnicas De Comunicación Y Trabajo En Equipo

TRABAJADORES DE SUPERVISIÓN DE ATIVIDADES ADM. Y AGRÍCOLA

• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO SEGÚN SU IMPORTANCIA Y FACTORES QUE LE AFECTAN EMPLEAR ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SEGÚN MECANISMOS DE MOTIVACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL APLICAR TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO DE ACUERDO CON EL CONTEXTO SITUACIONAL

• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
• CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA

EL COMPONENTE TEÓRICO DE LOS MÓDULOS 1, 2 Y 3, DEL CURSO SE DESARROLLARÁ A TRAVÉS DE TÉCNICA DE CAPACITACIÓN AULA EXPOSITIVA,LOS RELATORES EXPONDRÁN EN FORMA ROTATIVA SEGÚN LOS MÓDULOS, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT (PRESENTACIÓN DIGITALIZADA DE LA ACTIVIDAD). TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE LOS RELATORES Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. EN LAS HORAS PRÁCTICAS (TODAS LAS ACTIVIDADES EN GRUPOS DE 4 a 5 PERSONAS, CADA GRUPO A CARGO DE UN(A) FACILITADOR(A) PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE MANERA SIMULTÁNEAS, AQUÍ LOS RELATORES COORDINARÁN Y PARTICIPARÁN DE LA ACTIVIDAD POR MEDIO DE LA ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS EN TORNO A LAS TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO, Y SUPERVISARÁN QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIEREN MEJORAS, ACLARAN DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: -TEÓRICO 1, 2, 3: A

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA COMUNICARSE Y FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO EN LA EMPRESA. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0 MÓDULO INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING): EMPLEA HABILIDADES STRATÉGICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ENTORNO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0 MÓDULO 3: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING): APLICA HABILIDADES TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA