Técnicas De Comunicación Y Trabajo En Equipo

Jefe de área ventas Jefe de área recursos humanos Jefes de área operación productividad

• Identificar los fundamentos de comunicación y trabajo en equipo según su importancia y factores que le afectan
• Aplicar técnicas de comunicación y trabajo en equipo de acuerdo con el contexto situacional
• Emplear estrategias de resolución de conflictos según mecanismos de motivación y mediación laboral

• Poseer habilidades de liderazgo en equipo de trabajo
• Conocimientos básicos de lecto escritura

Esta actividad se necesita desarrollar para una cantidad de 180 participantes, debido a su distribución geográfica de cada uno de los asistentes, esto porque desarrollan sus actividades en distintas regiones del país, y se busca lograr en esta instancia, actualizar y homogenizar las competencias de todos ellos, dado los recursos involucrados y sinergia. El curso Técnicas de comunicación y trabajo en equipo, en modalidad Presencial, se desarrollará: El componente teórico de los módulos 1, 2 y 3, del curso se desarrollará a través de técnica de capacitación aula expositiva, los facilitadores expondrán en forma rotativa según los módulos, con apoyo de material audiovisual power point (presentación digitalizada de la actividad). Todo esto con la participación activa entre los facilitadores y los alumnos mediante preguntas y consultas. En las horas prácticas (todas las actividades en grupos de 20 personas, cada grupo a cargo de un(a) facilitador(a) para realizar las siguientes activid

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso técnicas de comunicación y trabajo en equipo, donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. Lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: módulo 1: instrumento: prueba escrita con preguntas abiertas y comentes - criterio: identifica las habilidades necesarias para comunicarse y fortalecer el trabajo en equipo en la empresa. se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0ag módulo 2: instrumento: taller práctico dramatización (role playing): emplea habilidades estratégicas de resolución de conflictos en el entorno laboral. Se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0 módulo 3: instrumento: taller práctico - dramatización (role playing): aplica habilidades técnicas de comunicación y trabajo en equipo en la organización. se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0