Técnicas De Comunicación Y Trabajo En Equipo

Encargados O Supervisores De Áreas De Producción, Administración, Comercial, Bodega, Recursos Humanos.

• Reconocer las Técnicas Motivacionales En Equipos De Trabajo de acuerdo al perfil de las personas que componen el equipo aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos De Manera Eficaz En Equipos De Trabajos Aplicar Técnicas De Mejora Continua En Equipos De Trabajo considerando la mecánica del ciclo PDCA Identificar La Importancia De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo Según Literatura Técnica Distinguir Técnicas De Trabajo En Equipo Que Permita El Alcance De Metas Grupales Trazadas Por La Organización

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE Y COMO LO HARA: curso Técnicas De Comunicación Y Trabajo En Equipo Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con guía De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos 3. Resolución de problemas. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad para luego pasar a actividades de: M1: casos y resol. De problema de comunicación. M2: casos y reol. De problema de motivación de eq. De trabajo. M3: casos y resol de problema de trabajo en equipo. M4. Casos y resol de problema de resol. De conflictos. M5: casos y resp. problemas de mejora continua. Cada Módulo Tiene 2 Aplicativos como mí

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica La Importancia De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo Según Literatura Técnica. Reconoce las Técnicas Motivacionales En Equipos De Trabajo de acuerdo al perfil de las personas que componen el equipo. Distingue Técnicas De Trabajo En Equipo Que Permita El Alcance De Metas Grupales Trazadas Por La Organización. Aplica Técnicas De Resolución De Conflictos De Manera Eficaz En Equipos De Trabajos. Aplicar Técnicas De Mejora Continua En Equipos De Trabajo considerando la mecánica del ciclo PDCA Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Preguntas Y/O Caso Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Cuestionario Medido Con Rubrica De Evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.