Técnicas De Conciliación De La Vida Laboral Y Familiar De Acuerdo Con La Norma Nch 3262

Dirigido A Personal Administrativo del Área de Recursos Humanos y Representantes de Comité Paritario de Orden higiene y Seguridad de Las Empresas.

• Evaluar el impacto de las políticas de conciliación laboral implementadas, utilizando un diagnóstico previo como referencia
• Implementar políticas de conciliación laboral y familiar basadas en el diagnóstico del contexto laboral actual
• Identificar los beneficios de la conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto laboral actual

• Conocimientos Básicos De La Norma NCh 3262

Se Utilizarán Estrategias Activas-Participativas Centradas En El Rol Activo De Los Participantes Y La Mediación Del Facilitador, Que Incluirán Clases Teóricas Y Prácticas. Las Actividades Teóricas Se Desarrollarán En Una Sala Equipada Con Elementos Como Apoyo Tales Como Pizarra Acrílica, Proyector, Telón, Computador, En Donde El Relator Desarrollará Estudios De Casos, Observación De Distintos Contextos, Casos Simulados, Para Enseñar Conceptos. Los Participantes En Sus Puestos De Trabajo, Analizarán Material Instruccional, Tomarán Apuntes Y Consultarán El Manual Del Participante. Las Clases Prácticas Se Realizarán En Un Lugar Apropiado Y Equipado En Donde El Facilitador Tratará Casos Reales, Y Realizará Demostraciones Guiadas Con Un Método Analítico Para Aplicar Las Técnicas De Conciliación De La Vida Laboral Y Familiar De Acuerdo Con La Norma Nch 3262. En Las Actividades Prácticas Los Participantes Desarrollaran Actividades Individuales Y Grupales De Fortalecimiento De Apren

Para evaluar el dominio y la aplicación de los conceptos se realizará una única evaluación, utilizando una prueba escrita, individual al finalizar el curso, enfocada a los criterios: 1. Identificar los beneficios de la conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto laboral actual. 2. Implementar políticas de conciliación laboral y familiar basadas en el diagnóstico del contexto laboral actual. 3. Evaluar el impacto de las políticas de conciliación laboral implementadas, utilizando un diagnóstico previo como referencia. Las actividades practicas serán evaluadas mediante escalas de apreciación, teniendo como descriptores: 1. Identificar los beneficios de la conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto laboral actual. 2. Implementar políticas de conciliación laboral y familiar basadas en el diagnóstico del contexto laboral actual. 3. Evaluar el impacto de las políticas de conciliación laboral implementadas, utilizando un diagnóstico previo como refe