Técnicas De Coordinación De Acciones Aplicadas Al Trabajo En Equipo

Administrativos, Asesores, Técnicos y Operativos

• Aplicar los estándares de las conversaciones para coordinar acciones efectivas al interior de los equipos de trabajo
• Identificar los conceptos centrales, que constituyen la base para la coordinación de acciones al interior de los equipos de trabajo Describir los tipos de conversaciones y la conversación de acción como elemento clave en la coordinación al interior de los equipos de trabajo

• Habilidades de Lectoescritura

EL CURSO COMIENZA CON LA PRESENTACIÓN DEL RELATOR Y LOS PARTICIPANTES. LUEGO DE ELLO, A TRAVÉS DE UNA PRESENTACIÓN EN POWER POINT Y PIZARRA, SE ENTREGAN LOS CONCEPTOS CENTRALES ASOCIADOS LA COORDINACIÓN DE ACCIONES, PARA LUEGO REALIZAR UNA DINÁMICA GRUPAL QUE PERMITA APLICARLOS. ESTA DINÁMICA CONSISTE EN SEPARAR A LOS PARTICIPANTES EN GRUPOS DE 4 PERSONAS PARA QUE TRABAJEN RESPONDIENDO 2 PREGUNTAS RESPECTO A SU EXPERIENCIA EN TORNO A LA COORDINACIÓN EN SUS PROPIOS EQUIPOS DE TRABAJO. LUEGO SE TRABAJA EN EL MÓDULO 2, EN EL CUAL SE PRESENTAN LOS TIPOS DE CONVERSACIONES, ADEMÁS DE VIDEOS EXPLICATIVOS. NUEVAMENTE SE DESARROLLA UN EJERCICIO GRUPAL, CONSERVANDO LOS MISMO GRUPOS DE 4 PERSONAS, EN EL CUAL DEBERÁN DISEÑAR UNA CONVERSACIÓN NECESARIA DE ABORDAR AL INTERIOR DE SUS EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS CONTENIDOS APRENDIDOS. POSTERIORMENTE, SE TRABAJA A NIVEL TEÓRICO CON LOS ACTOS DE HABLA Y EL CICLO DE COORDINACIÓN DE ACCIONES Y SE LLEVA A CABO UN EJERCICIO GRUPAL (LOS MISMOS GRU

Se realizará una evaluación grupal de "Coordinación de Acciones": (se divide el total de asistentes en 2 grupos). Consiste en 20 preguntas de selección múltiple. Para aprobar se requiere tener 17 preguntas correctamente respondidas. Para el componente práctico se realizará una pauta de observación (rúbrica), la cual se utilizará cuando los participantes efectúen el role playing. De esta manera se evaluarán 6 comportamientos y para aprobar se requiere contar con mínimo 4 conductas realizadas correctamente.