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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Delegación Y Empoderamiento Del Rol Laboral

Cdgroup Capacitación S.A. (Mandomedio Consulting) · Código SENCE 1238053657

8

horas

$70.000

por persona

17

veces impartido

31/08/2027

vigente hasta

12

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Delegación y Empoderamiento del Rol de Lider en el trabajo

¿A quién está dirigido?

Jefes De Producción, Jefes De Operaciones, Supervisores De Lineas Productivas, Jefes De Mantenimiento, Jefes Comerciales, Jefes De Ventas

Aprendizajes esperados

  • Reconocer Los Conceptos De Una Gestión Eficiente En Los Equipos De Trabajo Aplicar las bases del liderazgo para la delegación efectiva Identificar el proceso de la delegación para la mejora del equipo Aplicar técnicas de trabajo en equipo que facilite la delegación

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos de Liderazgo de Equipo de Trabajo

Metodología

El Curso Se Desarrollara Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Topicos. Cada Modulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Practicos Se Formaran 5 Grupos De 6 Personas Que Desarrollaran Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados, Para Lo Cual Contarán Con Un Manual Y Set De Ejercicios Como Apoyo A Las Actividades. En El Módulo 1, Los Alumnos En Forma Individual, Analizarán Y Resolverán Diferentes Casos Relacionados Con Identificar el proceso de la delegación para la mejora del equipo, Donde Deberan Aplicar en diferentes casos, las etapas, tales como: Lidera

Requisitos técnicos y evaluación

Se Realizará Una Evaluación Práctica Las Cuales Serán Calificadas Según El Instrumento De Evaluación Lista De Cotejo, Los Criterios De Evaluación Será Aprobar Al Menos Un 60% De Los Contenidos Evaluados En Escala De 0 A 100%. Estos Criterios De Evaluación Medirán El Desarrollo De Competencias Laborales En Relación Al Dominio De Los Siguientes Indicadores: Identificar el proceso de la delegación para la mejora del equipo, Reconocer Los Conceptos De Una Gestión Eficiente En Los Equipos De Trabajo, Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Que Facilite La Delegación, Aplicar Las Bases Del Liderazgo Para La Delegación Efectiva.

Equipo docente

Y

Yenifer Catalina Alfaro Melo

M

María José Leal Alcántara

Psicologa

K

Karina Amor Hoffmeister Arce

Actriz Licenciada En Actuación

D

Daniela Alejandra Jáuregui Jiménez

Psicóloga

A

Alexis Augusto Luna Chaparro

Contador

M

María Isabel Gonzalo Ardisana

Actriz

C

Claudia Verónica Rojas Cabrera

Actriz Profesional

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$70.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

12 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Antofagasta

REGIÓN DE COQUIMBO

La Serena

REGIÓN DE LA ARAUCANÍA

Temuco

REGIÓN DE LOS LAGOS

Puerto Montt

REGION DE ÑUBLE

Chillán

REGIÓN DE TARAPACÁ

Alto Hospicio

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Quillota Valparaíso

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

Rancagua

REGIÓN DEL MAULE

Talca

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago