Técnicas De Dirección De Equipos De Trabajo

Gerentes De Área, Jefes Y Supervisores

• reconocer las caracteristicas de las Reuniones De Trabajo Efectivas. elaborar Técnicas De Comunicación Efectiva Frente A Grupos De Trabajo identificar Habilidades De Dirección De Grupos De Trabajo ejecutar Herramientas De Liderazgo, Motivación Y Optimización Del Tiempo En Reuniones De Grupos De Trabajo
• Aplicar Métodos Y Habilidades De Resolución De Conflictos En Grupos De Trabajo

• Realizar Funciones Jefatura Y Supervisión De Grupos De Trabajo

El Curso Se Desarrollará Mediante Exposiciones Orales Del Relator En Los Distintos Temas, Apoyado Con Recursos Audiovisuales Y Equipamiento Adecuado, Tales Como: Datashow, Pizarra, Computador, En La Que En Forma Visual Se Presentaran Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capítulo Sera Complementado Con Preguntas Y Ejemplos A Los Alumnos, Para Evaluar El Grado De Conocimiento Que Se Adquiere Del Tema Y Para Motivar Su Participación. Para Los Talleres Prácticos Se Formarán Grupos De 5 Personas Que Desarrollarán Ejercicios Individuales Y Grupales Que Motiven La Participación, Trabajo En Equipo Y Que Midan El Grado De Conocimiento Adquirido De Los Contenidos Entregados. Los Ejercicios Prácticos En Grupo Consistirán En Primer Lugar: Análisis Y Resolución De Casos Relativos A Identificar Las Características Del Liderazgo Y Roles De Los Lideres Que Permiten Una Gestión Adecuada De Personas A Cargo, Reconocer Las Diferencias Entre Grupo Y Equipo, Y Reconocer Situaciones Que Requieren Ejercer Liderazgo

SE REALIZARAN UNA EVALUACION TEORICA, LA CUAL CONSTA DE 7 PREGUNTAS DE DESARROLLO SOBRE LA APLICACIÓN de Técnicas De Dirección De Equipos De Trabajo, Segun Las Metas De Productividad Establecida Por La Empresa, LA CUAL SERA MEDIDA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 100%. TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA PONDERACIÓN DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.