Técnicas De Entrenamiento Y Supervisión Laboral

JEFATURAS, SUPERVISORES Y CAPATACES

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE HABILIDADES PEDAGÓGICAS Y METODOLÓGICAS DE ENTRENAMIENTO Y MOTIVACIÓN PARA COLABORADORES
• APLICAR TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO Y SUPERVISIÓN LABORAL ESPECÍFICAMENTE CUANDO SE CORRIGE EL ERROR Y/O SE MOTIVA EL ACIERTO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARÁN CLASES TEÓRICAS CON EXPOSICIONES CON DATA SHOW Y CLASES, EN LAS CUALES SE REALIZARÁ CON EL PRÁCTICO: A TRAVES DE EJERCICIOS PRACTICOS LOS PARTICIPANTES IDENTIFICARAN LOS CONCEPTOS DE HABILIDADES PEDAGÓGICAS Y METODOLÓGICAS DE ENTRENAMIENTO/FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN/RECONOCIMIENTO DE SUS COLABORADORES. REALIZARAN ESTUDIOS DE CASOS SOBRE COMO CLASIFICAR TIPOS DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO AL MOMENTO DE LIDERAR Y COMO EMPLEAR TECNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN SIMULACIONES A TRAVES DE JUEGOS DE ROLES SOBRE TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO Y SUPERVISIÓN LABORAL ESPECÍFICAMENTE CUANDO SE CORRIGE EL ERROR Y/O SE MOTIVA EL ACIERTO, DONDE LOS PARTICIPANTES DEBERAN SIMULAR METODOS DE SUPERVISION DE TRABAJO EN COLABORADORES. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTARA DE 7 PREGUNTAS DE DESARROLLO SOBRE LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO Y SUPERVISIÓN LABORAL. ESTA ACTIVIDAD SERA MONITOREADA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) LA CUAL SUPERVISADA POR EL RELATOR, ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 100%. PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.