Tecnicas De Equipos De Trabajo Y Liderazgo En La Empresa

Personal de las áreas de producción y/o administrativas

• Emplear la importancia de los roles éticos en la empresa Utilizar liderazgos que contribuyan al equipo de trabajo Ejecutar relaciones interpersonales en base al reconocimiento de la emocionalidad reconocer comportamientos que alteran la comunicación y aprendizaje Identificar las principales características que influyen en el proceso de comunicación Aplicar objetivos laborales y espacios armónicos en la empresa Clasificar habilidades que mejoren la comunicación en el ambiente laboral

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE TRABAJO EN EQUIPO

A) Clases teóricas: clases expositivas y/o participativas dictadas por el relator. Taller audio visual en power point apoyadas en la presentación diseñada por el relator, con el uso de data show y videos explicativos PARA cada unidad temática. Las clases se harán en un lugar acondicionado para tal efecto, de construcción sólida con sillas universitarias, escritorio y sillas para el relator; con buena iluminación natural y/o artificial. Con capacidad optima para 30 alumnos. B) Clases prácticas: se desarrollarán bajo la modalidad de la rueda del aprendizaje para cada una de sus unidades. Comienza con una dinámica experiencial de la unidad a tratar para identificar las variables inherentes en cada participante. El segundo paso es conceptualizar la unidad en un lenguaje común para así llevarlos a la reflexión personal y luego colectiva del tema tratado, integrando así los contenidos a una situación cotidiana. Se orienta a la vivencia de los conceptos tratados en la unidad a través de din

A) Criterio de evaluación: Se evaluará el grado de aprendizaje y desarrollo de habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. B) Técnicas de medición: Se realizará una rubrica (LOGRADO/NO LOGRADO) individual para cada alumno en la que se medirán todos los parámetros concernientes: comunicación eficiente, reconocimiento de la emocionalidad, roles, liderazgo y construcción de objetivos laborales. C) Normas de evaluación: la escala irá de 0 a 100 % y serán aprobados quienes obtengan un mínimo de 75% de las respuestas correctas