Técnicas De Ergonomía En El Puesto De Trabajo

ejecutivos de prevención, miembros del comité paritario.

• Aplicar las normativas de protección laboral en temas de factores ergonómicos según modelo tme. 1
• Conocer los usos de la ergonomía de acuerdo al tipo de organización. 7
• Aplicar controles internos ante riesgos ergonómicos laborales y protección epidemiológica. 4
• Relacionar ergonómica, cognitiva y temporal el diseño de procedimientos de trabajo acorde al reglamento interno y mutualidad. 5
• Distinguir los trastornos funcionales laborales y su origen en la no aplicación ergonómica en el puesto de trabajo. 2
• Identificar las aplicaciones ergonómicas que interactúan en los riesgos laborales según la relación interfaz hombre- máquina. 3
• Interpretar modelos antropométricos y biomecánicos según la ejecución del trabajo práctico. 6
• Emplear herramientas de evaluación ergonómica de según el modelo ergonautas para criterios de sencillez de aplicación y consolidación

• conocimiento de prevención
• Comprensión lectoescritura y inducción metodológica

esta actividad de aplicación de técnicas de ergonomía y salud ocupacional en el puesto de trabajo se desarrollará utilizando como recurso didáctico y metodológico un manual de auto instrucción donde se presentarán los aspectos teóricos del curso en un manual de 103 páginas. -el manual impreso se entregará a cada alumno en el momento de matricularse en la forma como se debe entregar en la primera hora presencial. Estas actividades estarán acompañadas por el tutor de la actividad que estará presente vía mail y telefónicamente con el alumno. -apoyo o tutoría: como se indicaba anteriormente el tutor apoyará al alumno entregando teléfono y mail([email protected]; (+56978131609) para contacto con los alumnos durante la ejecución del curso. Esto quiere decir que en horario de 09:00 a 18:00 hrs el alumno podrá comunicarse con el tutor para resolver cualquier duda sobre el curso de técnicas de ergonomía y salud ocupacional en el puesto de trabajo. - cómo se administra

--a) criterios de evaluación (qué se quiere medir), tales como lo cualitativo o lo cuantitativo; en el caso de los controles del curso se entregarán los objetivos descritos del control y además los recursos necesarios para poder desarrollarlo de manera correcta. Todo ello junto a las instrucciones para medir el un conjunto de criterios y estándares, generalmente relacionado con los objetivos de aprendizaje que están claramente definidos en cada control y tarea. --b) técnicas e instrumentos de medición (con qué se medirá) para la evaluación de esta actividad los alumnos deberán responder los test; uno inicial(diagnostico) con 1 pregunta de desarrollo simple. Y finalmente en la hora presencial del ultimo módulo el test final de curso, donde existen 4 preguntas de desarrollo y aplicación. En estas el alumno deberá confirmar que: Conoce los usos de la ergonomía en la organización. Identifica las aplicaciones ergonómicas que interactúan en los riesgos laborales según la relación in